Resumen Laparadoja
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2012
LA PARADOJA
Este libro básicamente, narra la historia de un hombre que a pesar de tener prácticamente todo no es feliz y no siente satisfacción plena en su vida; movido por estas carencias, se ve enla necesidad de asistir a un retiro durante 7 días, junto a otras personas de otras profesiones un sargento, una directora de escuela, una enfermera, etc. y dirigido por un señor que en su momento,fue un líder exitoso en todos los ámbitos de su vida; hasta la lamentable muerte su esposa.
Con todos los puntos de vista diferentes de cada participante, mientras se va desarrollando el libro,encontramos interesantes debates en lo que el profesor va guiando al grupo por los preceptos que definen un líder y entre estos se destaca la diferencia entre poder y autoridad; poder es la capacidad deobligar a alguien a realizar ciertas acciones, inclusive en contra de su propia voluntad, debido a tu posición o a tu fuerza; mientras que, la autoridad es definida como el arte y la posibilidad deinfluir en la gente para que actúe de determinada forma, trabaje con entusiasmo de manera voluntaria, esto se logra debido a la influencia que podamos tener en los demás, asi que puede haber personasen una posición de poder pero sin autoridad, así como otras con autoridad aunque no estén en una posición de poder.
Por tanto debemos desarrollar un liderazgo por medio de autoridad, basado en eldesarrollo de las relaciones, la preocupación por satisfacer las necesidades básicas del individuo, el respeto, motivarlos y mantener un buen ambiente de trabajo, así podremos sacar mayor provecho a lacapacidad y el potencial de la gente que dirigimos. La autoridad siempre se funda en el servicio, o en el sacrificio por aquellos que dirigimos.
Una de las cosas que me llama poderosamente laatención y ya lo había visto en un curso de Servicio al cliente; es la pirámide invertida, donde se rompe un paradigma que
establece que nosotros hacemos un buen trabajo para agradar a nuestros...
Este libro básicamente, narra la historia de un hombre que a pesar de tener prácticamente todo no es feliz y no siente satisfacción plena en su vida; movido por estas carencias, se ve enla necesidad de asistir a un retiro durante 7 días, junto a otras personas de otras profesiones un sargento, una directora de escuela, una enfermera, etc. y dirigido por un señor que en su momento,fue un líder exitoso en todos los ámbitos de su vida; hasta la lamentable muerte su esposa.
Con todos los puntos de vista diferentes de cada participante, mientras se va desarrollando el libro,encontramos interesantes debates en lo que el profesor va guiando al grupo por los preceptos que definen un líder y entre estos se destaca la diferencia entre poder y autoridad; poder es la capacidad deobligar a alguien a realizar ciertas acciones, inclusive en contra de su propia voluntad, debido a tu posición o a tu fuerza; mientras que, la autoridad es definida como el arte y la posibilidad deinfluir en la gente para que actúe de determinada forma, trabaje con entusiasmo de manera voluntaria, esto se logra debido a la influencia que podamos tener en los demás, asi que puede haber personasen una posición de poder pero sin autoridad, así como otras con autoridad aunque no estén en una posición de poder.
Por tanto debemos desarrollar un liderazgo por medio de autoridad, basado en eldesarrollo de las relaciones, la preocupación por satisfacer las necesidades básicas del individuo, el respeto, motivarlos y mantener un buen ambiente de trabajo, así podremos sacar mayor provecho a lacapacidad y el potencial de la gente que dirigimos. La autoridad siempre se funda en el servicio, o en el sacrificio por aquellos que dirigimos.
Una de las cosas que me llama poderosamente laatención y ya lo había visto en un curso de Servicio al cliente; es la pirámide invertida, donde se rompe un paradigma que
establece que nosotros hacemos un buen trabajo para agradar a nuestros...
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