Resumen libro la5 5 tentaciones de un gerente

Paz Núñez Juan Carlos Grupo 2472 Mercadotecnia II SalónC-202

LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
Nos muestra la historia de un gerente llamado Andrews, el cual tiene que presentar antela junta directiva de su empresa un informe de sus logros alcanzados en su primer año luego de haber pasado varios años anhelando una gerencia y obtenerla.
Ya casi era la medianoche y Andrew decideregresar a su casa, cansado y sin tener el informe completo, molesto por la poca información recabada, tanto así que ni siquiera tenía en conocimientos cuales fueron sus logros en el año que leantecedía.
Cundo decide marcharse ve un letrero que indica que el puente por el cual se tenía que regresar, está cerrado por mantenimiento, entonces decide irse por el tren. En este trayecto a su casaconoce a un señor llamado Charlie una persona de apariencia extraña, el cual trata de entablar conversación con Andrews hasta que este accede y le cuenta sus problemas, claro está, pensando que este señorno le podría ayudar en lo más mínimo y quizás ni le entienda solamente iba a perder su tiempo en charlar con un desconocido.
Para sorpresa de Andrews, Charlie (el hombre que se encontró en elcamino) empieza hablarle sobre su padre que era gerente de un ferrocarril y le cuenta que posiblemente este cayendo en Una de las Cinco Tentaciones de un Gerente las cuales le fue detallando una por una:Primera Tentación; El deseo de Proteger la posición y la carrera:
Muchos gerentes han sido obsesivos con los resultados antes de llegar al cargo más alto de la empresa. No obstante, cuando llegan,muchos de ellos se dedican principalmente a conservar su posición. Esto se debe a que su verdadero propósito ha sido la ganancia personal
* Esto lleva a muchos gerentes a tomar decisiones a favor desu ego personal o su reputación, lo que es peor aún, a evitar decisiones que puedan atentar contra ellos.
Segunda Tentación; El deseo de Ser Querido:
Querer tener buena acogida en el grupo es...