Resumen liderazgo

LIDERAZGO VALORES Y CULTURA ORGANIZACIONAL

1.1.1. Características de un Líder
Entendemos el líder por las siguientes características.
a) El líder debe tener el carácter de miembro, es decir,debe pertenecer al grupo que encabeza,
compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
b) La primera significación del líder no resulta por sus rasgosindividuales únicos, universales
(estatura alta, baja , aspecto , voz, etc. ).
c) Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más
brillante, o mejor organizador, elque posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o
más bondadoso.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos
los grupos.
d) En cuartolugar. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a
determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.
Estas cuatro cualidades del líder, son llamadastambién carisma.
e) Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar
ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar sucapacidad
de líder.
1.1.2. Atributos

Integro
Motivador
Creativo
Trasciende a los demás
Origina, auténtico
Inspira y organiza
Busca el bien común
Trabaja en equipo
Comprometido,Responsable
Ejemplar, carismático
Trabaja a largo plazo
Emprendedor
Agente de cambio: Busca la mejora continua
Alta vocación de servicio
Excelente comunicador.

1.2.
LiderazgoHabilidad de inspirar a los seguridad y apoyo entre hombres y mujeres de quienes depende
la idoneidad , el buen desempeño de una empresa o un área.
Es el proceso de mover a un grupo o grupos de personashacia alguna dirección a través de
medios no coercitivos. ( Casares Arrangoiz, David 1996 : 27).
Liderazgo es :
•
Eventual, porque ocurre en momentos específicos no predecibles.
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Ubicuo,...