Resumen Los 7 habitos de la gente Altamente Efectiva

ÍNDICE











RESUMEN DE LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
INTRODUCCIÓN
El autor de este libro nos muestra que la efectividad con nosotros mismos y con los demás se basa en nuestras personalidades individuales y no en formulas rápidas y formulas técnicas de manipulación. También señala que no solo somos producto de nuestras condiciones, nuestra crianza o condicionesgenéticas, si no que los elementos esenciales en la efectividad a largo plazo, nuestros hábitos pueden aprenderse profundamente. El autor inicia por identificar ejemplos específicos de resultados que pueden esperarse de vivir los siete hábitos y nos habla de cómo aprovechar al máximo este programa.








CAPITULO 1: DE ADENTRO HACIA AFUERA
“No hay en todo el mundo un triunfoverdadero que pueda separarse de la dignidad en el vivir”. (COVEY, 2012).
En este capítulo, el autor del libro comparte problemas que nos son familiares, problemas que no son fáciles de resolver.
El autor toma como ejemplo un problema que paso con su familia, uno de sus hijos estaba desorientado y no estaba bien en la escuela, todo le salía mal, para enfrentar este problema Stephen y su esposadecidieron protegerlo, pero se dieron que su hijo no cambiaba su actitud y seguía con los mismos problemas. Pero Stephen en una conferencia en IBM se dio cuenta que lo que ellos estaban haciendo con su hijo estaba mal, aprendió que para que su hijo cambie, primero debían cambiar ellos, debían cambiar sus percepciones.
En un estudio sobre libros del éxito, él se dio cuenta que de todos los libros que habíaleído, los cuales eran millares, solo daban a las personas soluciones superficiales y que dejaban intactos los problemas crónicos.
Estos libros se basaban en la ética del carácter como el cimiento del éxito. Señalaba que existen principios para vivir con efectividad, que las personas debían acoplarlos a su carácter básico.
Pero después de la segunda guerra mundial pasa a ser la ética delcarácter a ser la ética de la personalidad lo que llevaría a las personas al éxito.
Esto decía que el éxito dependía de la personalidad de las personas, de la imagen pública, de la conducta y habilidades. La filosofía de esto se expresaba como: “Tu actitud determina tu altitud”, “la sonrisa hace más amigos que el entrecejo fruncido” y “la mente humana puede lograr todo lo que concibe y cree”. Con estoStephen y su esposa se dieron cuenta de lo que estaban haciendo con su hijo estaba mal, por eso decidieron en lugar de cambiarlo a él, alejarse de él para que pueda formar su propia personalidad. Esto nos deja como mensaje que para formar nuestra propia personalidad hay que valernos por nosotros mismos y no depender de los demás y de lo que piensen los demás.
Los 7 hábitos de la gente altamenteefectiva son básicos y primarios, los cuales cimientan la felicidad y el éxito duradero. Para llegar a comprender estos hábitos, debemos entender nuestros propios paradigmas. Un paradigma es el modo en que vemos al mundo, no en los términos de nuestro punto de vista, sino como percepción, comprensión e interpretación.
A los paradigmas debemos comprenderlos como mapas. Para comprender mejor loque se refiere a un paradigma, el autor nos hace un ejercicio psicológico con tres imágenes y nos realiza preguntas después de ver cada imagen por separado, con ello nos demuestra que cada persona tiene su propia forma de ver las cosas, lo cual nos lleva a comprender por qué las personas vemos de diferente manera las cosas en el transcurso de nuestras vidas.
El autor del libro también nos enseñaque el modo en que vemos a los problemas es el problema.
La frase “de adentro hacia afuera” nos enseña que si queremos tener éxito social, tenemos que tener un éxito individual. Como ejemplo: si queremos ser personas de confianza, debemos ser dignos de confianza.





CAPITULO 2: PANORAMA GENERAL DE LOS 7 HÁBITOS
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el...