Resumen Plan De Desarrollo

Plan Nacional de Desarrollo: Colombia 2010 - 2014

Menos pobreza, más empleo y mayor seguridad son los ejes del “Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014”

Capítulo I-Hacia la prosperidad democrática: Visión 2010-2014

Capítulo II-Convergencia y desarrollo regional-Caracterización, dinámica y desafíos

Capítulo III-Crecimiento sostenible y competitividad

Capítulo IV-Igualdad deoportunidades para la prosperidad social

Capítulo V-Consolidación de la paz

Capítulo VI-Sostenibilidad ambiental y prevención del riesgo

Capítulo VII-Soportes transversales de la prosperidad democrática

Capítulo VIII-Consistencia del Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014

Capítulo IX-Plan Plurianual de Inversiones 2011-2014

Capítulo X-Indicadores para el seguimiento del Plan Nacional deDesarrollo

Uno de los aspectos claves para los empresarios y emprendedores que trae el Plan de Desarrollo, es la modificación referente a lo que se entiende como una Micro, Pequeña y/o Mediana empresa. Dicha clasificación es clave para:
1. Poder acogerse al beneficio de reducción en el pago de aportes parafiscales a los que se refiere el artículo 43 de la Ley 590 de 2000. Ese beneficio fuereglamentado con el Decreto  525 de Febrero 23 de 2009 [1] .Al respecto,  debe tomarse en cuenta que las nuevas Pequeñas Empresas de la  ellas disfrutan de un beneficio en este punto mucho mayor al que ofrece el artículo 43 de la Ley 590 de 2000.

2. Que si la empresa es catalogada como microempresa, quede (ver parágrafos en los artículos 22 y 125 del Decreto 2649 de 1993).

3. Podercontratar con el Estado bajo una normativa especial: La misma Ley 1450 de 2011, en su artículo 32, modificó el artículo 12 de la  (Ley que le hizo modificaciones a la . Con esa modificación se indica que de acuerdo con lo indicado en los artículos 13,333 y 334 de la Constitucion Nacional, el Gobierno definirá las condiciones para que las entidades públicas puedan contratar con las Mipymes (ver tambiénel artículo 274 de la misma Ley 1450 que modificó el artículo 2 de la Ley 1150 de 2007 sobre contrataciones de menor cuantía).

4. Para efectos de poder tomar contratos de Leasing en calidad de Leasing Operativo, se requiere que el tomador del Leasing no exceda los límites definidos para la mediana empresa. Se debe recordar que, según la Supersociedades, . Para conocer más sobre laclasificación de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, de 

¿Qué es el Plan Nacional de Desarrollo?

Es la carta de navegación, trazada por el Gobierno, para abordar y resolver las necesidades de la nación y aprovechar sus potencialidades. Este documento contiene las bases para alcanzar las metas y los compromisos del programa de gobierno del presidente Juan Manuel Santos durante este cuatrienio.

 Deacuerdo con el artículo 151 de la Constitución Política, el Plan Nacional de Desarrollo es una ley orgánica que requiere para su aprobación la mayoría absoluta de los votos de los integrantes de cada Cámara. Contiene 170 artículos y se divide en los siguientes seis capítulos: Disposiciones generales, crecimiento sostenible y competitividad, igualdad de oportunidades para la prosperidad social,consolidación de la paz, soportes transversales y disposiciones finales

¿Cuál es el valor?

El monto total del Plan Nacional de Desarrollo es de $564 billones, distribuido de la siguiente forma (cifras en millones de pesos COL):                                                         

• Crecimiento sostenible y competitividad: $263.744.062

• Igualdad de oportunidades para laprosperidad social: $168.082.169

• Consolidación de la paz: $76.634877

• Sostenibilidad ambiental y prevención del riesgo: $33.735.552

• Soportes transversales de la prosperidad democrática: $21.711

Mega-Meta

Con la implementación del Plan Nacional de Desarrollo, se espera que la tasa de desempleo que está en el 12% baje a 8.9% en el 2014 y que paralelamente la economía...