RESUMEN RESOLUCION 1409 2012

RESOLUCION 1409 DE 2012 REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCCION CONTRA CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS
El objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. En consideración se puede decir que el trabajo en alturas está calificado como de alto riesgodebido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo. Según Resolución tiene aplicación a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a1.50 mts o más sobre un nivel inferior. Ejemplo: En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 mts o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se deberá hacer desde la altura de 1.50 mts. Se tendría entonces que acentuar ciertas actividades:
1. Actividades de atención deemergencia y Rescate
2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas
Por lo tanto cualquier actividad que se desarrolle deberá regirse bajos estándares nacionales y en su ausencia, se deberán aplicar estándares internacionales, con equipos certificados y personal con formación especializada. Las OBLIGACIONES QUE DEBEN TENER EL EMPLEADOR al momento de poseer a sumandoun grupo de trabajadores que realice algún tipo de actividad o tarea referente a trabajos en alturas con riesgo de caídas como mínimo debe:
- Incluir en el Programa de salud Ocupacional el Programa de Protección contra caídas
- Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado. TRABAJADORES AUTORIZADOS y AYUDANTES DESEGURIDAD según corresponda a la tarea a realizarse. Ya que desaparece el curso intermedio (artículo 11) y se determina que el Coordinador de Trabajo en Alturas debe recibir un Curso de Capacitación de 80 horas (60 teóricas y 20 prácticas). exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en caso que sea necesario. para nivelarlo al nivelavanzado. Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio. PROGRAMAS DE CAPACITACION: son aquellos programas que se establecen en una empresa. 3) asesorar a los empleadores. asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas. Mientras obtienen la certificación. 2) ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas. 3) elaborar. sobre la selección yutilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas. publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la Resolución 1409 de 2012. 3) Disponer de un COOORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS (anteriormente denominado persona competente). Los programas de capacitación también fueron objeto de modificación. sin ningún costo y sin influiren la compra. disponen de un término máximo de 24 meses para completar el número de horas y temas. 6) Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORTAS DE RIESGOS LABORALES: 1) realizar actividades de prevención. estos trabajadores . sin importar el tipo de empresa que sea. lo cualno significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones.Realizar evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
razón por la cual no requiere reentrenamiento. 1. b. Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su totalidad por lo menos cada dos (2) años.solo podrán realizar...