Resolución 1409 Del 2012

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RESOLUCION 1409 DE 2012

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACION
• Establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. • Obligatoriedad 1.5 m. o mas – nivel inferior o superior • 1.8 m para obras civiles o de construcción nuevas que excedan – control de los riesgos a partir de 1.5 • Se deberán establecer medidas deprevención o protección contra caídas para alturas inferiores si se identifican condiciones peligrosas. • Excepciones de aplicación de la norma: Deportes – atención de emergencias

CAP. 1

Articulo 2: DEFINICIONES
• • • • • • • • • • • Acceso por cuerdas Aprobación de equipos Ayudante de seguridad Capacitación Centro de entrenamiento Certificación de equipos Certificación de competenciaslaborales Unidades vocacionales de aprendizaje en empresas UVAE Certificación de capacitación Certificado para trabajo seguro en alturas Coordinador de trabajo seguro en alturas

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 3 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Inclusión del programa de protección contra caidas y las medidas para la identificación, evaluacion y control de los riesgos en el SG-SST

CAP. 2• Evaluaciones medicas y ocupacionales • Asumir los gastos y costos de capacitación y exámenes • Solicitar las pruebas, certificados que cumplan estándares nacionales y en ausencia de ellos internacionales • Cubrir las condiciones de riesgo de caída – colectivas de prevención antes de implementar individuales de protección. • Disponer de coordinador de trabajo en alturas, de trabajadoresautorizados y en caso de requerirlo un ayudante de seguridad

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 3 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Asegurar la compatibilidad de los componentes (coordinador de trabajo en alturas, en caso de dudas persona calificada)

CAP. 2
• Incluir al plan de emergencias un procedimiento para atención y rescate (recursos y personal entrenado) PRACTICADO, VERIFICADO, RESPUESTAORGANIZADA Y SEGURO, RECURSOS PROPIOS O CONTRATADOS • • • • • • • • GARANTIZAR Medidas compensatorias y eficaces de seguridad Que la capacitación y los EPPC no generen costo alguno para el trabajador Programa de capacitación antes de iniciar labores. Al menos un reentrenamiento anual Operatividad de programa de inspección Acompañamiento de una persona capaz de activar el plan de emergencias Quemenores de edad o mujeres en gestación no realicen labores en alturas.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

CAP. 2

Las empresas podrán compartir recursos técnicos, EPP, Equipos de emergencias. GARANTIZANDO que en ningún momento se deje de controlar trabajos en alturas. Ni se considerará como traspaso de responsabilidades.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 4 OBLIGACIONES DELTRABAJADOR
• Asistir a las capacitaciones y aprobar las evaluaciones.

CAP. 2

• Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador. • Informar sobre cualquier condición de salud que genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas. • Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas porel empleador. • Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención o protección contra caídas. • Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 5 OBLIGACIONES DE LAS ARL
• Realizar actividades deprevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento. • Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas. • Asesorar a los empleadores sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas. • Elaborar y publicar guías técnicas...
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