resumen riesgos psicosociales

Salud: Estado completo del bienestar físico, mental y social. No es solo concepto de ausencia de enfermedad. Aparece 1950 se define conjuntamente OIT + OMS.
Al concepto de salud se le tiene que unir el concepto de trabajo.
Trabajador saludable: Bienestar físico, mental y social.
Organización saludable: aquella q tiene un buen clima laboral (ámbito social), estructuras donde tiene unanálisis del puesto de trabajo por tanto tiene los riesgos identificados (ámbito físico) y la carga mental el tema de ergonomía, que es el tema de encajar el trabajo a la persona y no la persona al trabajo.

Seguridad: mecanismos que aseguran un buen funcionamiento, que eviten un peligro.
Prevención: no tiene límites. La idea es evitar el riesgo, corregirlo, prevenirlo. La empresa es quien nos marcaesos límites.
EPI: individual.
Seguro:exento de todo peligro o riesgo.
Peligro: Contingencia inminente que prevenga de algún mal.
Riesgo: Contingencia o proximidad de un daño. El riesgo existe, y como existe se convive.
Accidente: Incluye cualquier suceso no deseado que da lugar a pérdidas de producción o aumento de las responsabilidades legales. Implica una lesión. (Acción no deseada en elcual hay un parón en el ámbito laboral, la persona deja de trabajar, y este accidente tiene unas consecuencias físicas y posiblemente unos daños materiales).En un accidente tiene que haber daño.
Causa: circunstancia que interviene algo en la génesis o desarrollo del accidente. También se considera una situación específica en un momento dado. La causa de un accidente no es al azar. Normalmente nohay una sola causa, son multicausales.
Consecuencias:las pérdidas que origina el accidente, que pueden ser daños y lesiones.
Incidente:ausencia de lesión, de daño a la persona. Incluye todos los sucesos no deseados que tienen el potencial de causar accidentes.
Enfermedad profesional: Incluye enfermedades crónicas y agudas causadas por agentes físicos, químicos o biológicos, así los efectosadversos sobre la salud mental. Aquella que se produce cuando se está trabajando y esté dentro del listado de Seg.Social. Si no lo está se contempla como accidente laboral. Será enfermedad profesional siempre y cuando esté en el listado y sea derivada de su profesión.
- Enfermedad del trabajo: no se produce, no hay causa consecuencia del trabajo, es decir, la persona puede haber tenido unaenfermedad antes de trabajar ahí, y el hecho de trabajar en ese puesto haga que se agudice, que resurja pero no es consecuencia de ese trabajo.
80% enfermedades suelen ser dermatitis.
Riesgo laboral: Posibilidad que un trabajador padezca un determinado daño derivado del trabajo.
Prevención: Acción de advertir por adelantado de alguna cosa, por impedirla o evitar su efecto.
Protección: Acción decubrir o defender contra aquello que amenaza, contra un peligro o un daño.

Concepto de seguridad:

AGENTES AGRESIVOS CONSECUENCIA =
Mecánicos Traumatismos Accidente laboral
Físicos Alteraciones biofísicas Efecto agudo, visible, enfermedad
Químicos Alter. Bioquímicas
Biológicos Enf. Infecciosas y parasitarias
Psicosociales Insatisfacción, monotonía, carga mental, etc Efecto agudo,invisible, cuesta más verlos.
Condiciones personales Diversos Condición propia de una persona

Técnicas de seguridad, pueden ser:
1. Técnicas Analíticas: hablamos de hacer un análisis o bien:
- Anterior al accidente_ Inspecciones de seguridad: observamos, recoger máxima información posible para determinar si las condiciones de trabajo son aptas o no.
- Posterior al accidente_ Notificación deregistro de accidente/incidente. Investigación accidentes. Análisis estadística de accidentes.

2. Técnicas Operativas:
- Factor técnico:
 Concepción
 Corrección
- Factor humano:
 Selección de personal
 Modificación del comportamiento (información, formación al trabajador, incentivos, etc.)
Sistemas que permitan el control del riesgo:
- Proyectando las instalaciones: mirando si...