administración

Administración del medio ambiente

Conceptos
Medio ambiente: Podríamos definir el medio ambiente como la totalidad de los elementos sociales, tecnológicos, biológicos, físicos y químicos que componen los entornos del hombre.
El ambiente físico es el que proporciona los recursos necesarios para la supervivencia del hombre, todas las empresas trabajan dentro del ambiente y se relacionan conél, el ambiente provee los recursos para la vida y para la producción (alimentos, energía, aire, agua, materiales, tierra); también proporciona el lugar de eliminación de los productos de desecho.
Economía: Es el estudio de la forma en que los seres humanos subsisten, cómo  satisfacen sus necesidades y deseos. La economía ambiental se ocupa (principalmente) de lo que la economía introduce en elmedio ambiente y de los problemas de la contaminación ambiental.
Demografía: La demografía es una ciencia que estudia estadísticamente la estructura y la dinámica de las poblaciones, así como los procesos concretos que determinan su formación, conservación y desaparición. Tales procesos, en su forma más agregada, son los de fecundidad, mortalidad y migración: emigración e inmigración.
FuerzasCulturales: En general, la cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son aspectos incluidos en la cultura. Otra definición establece que la cultura es el conjunto de informaciones y habilidades queposee un individuo. Para la UNESCO, la cultura permite al ser humano la capacidad de reflexión sobre sí mismo: a través de ella, el hombre discierne valores y busca nuevas significaciones.

Competencias para el manejo personal: El capital humano representa actualmente un recurso muy importante por ser el portador de la información, en esta era de la información por lo que las empresas noIntegridad y conducta ética
Ímpetu y entrega personales
Equilibrio de la vida laboral y personal
Conciencia de sí mismo y desarrollo.
1-¿Cómo influyen los factores económicos y culturales en las organizaciones?
Las organizaciones pueden verse afectadas por factores económicos y culturales pues forman parte de lo que conocemos como medio ambiente.
El entorno de una empresa, por ejemplo en loeconómico puede verse afectado por factores internos y externos.
Esto incluye el tipo de sistema económico (capitalismo, socialismo o comunismo) y la situación económica (ciclo de expansión y recesión y el nivel general de vida)
Un factor interno que afecta el entorno empresarial es el costo de mano de obra, de los materiales, de los procesos y los procedimientos, estos se pueden mejorar a través deproyectos.
Por otro lado, los factores externos también pueden afectar a dichos entornos y son sobre los cuales la empresa tiene menos control.
Los principales factores que influyen en una empresa son: políticos, económicos, sociales y tecnológicos.
 -Políticos: las decisiones políticas generales de los gobiernos, la estabilidad de los países, los pactos y cooperaciones económicos entrepaíses y regiones, la ideología de los gobernantes, Sistema político (democracia, dictadura o monarquía)
- Jurídicos: las legislaciones y normas de diferentes países y regiones que afecten a la economía, a los usos de comercio, a los diferentes mercados, etc.
- Económicos: los niveles de desarrollo, los principales indicadores económicos de cada área, la disponibilidad de recursos, las políticaseconómicas (fiscal, monetaria, cambiaria...), etc.
- Tecnológicos: La madurez de las tecnologías convencionales, la disponibilidad de nuevas tecnologías, los gastos en investigación, desarrollo e innovación, los sistemas novedosos de organización en las empresas, etc. Artesanal, producción en masa y proceso continuo.
- Ecológicos: El grado de concienciación ecológica de cada sociedad, las normas...