Resumenes

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Jornada fin de semana

MANTENIMIENTO DEL CONJUNTO TRANSMISOR DE POTENCIA CONTROL Y SEGURIDAD DE AUTOMOTORES GRUPO 2

Competencias laborales

Presentado a:

Javier

Presentado por:Jhon ángel Sanabria romero

Bogotá 2010

COMPETENCIAS LABORALES

En esencia se pueden interpretar como una serie de características que debe tener toda persona para poderse desempeñar en unámbito productivo determinado.

Dentro de estas características se encuentra el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios para desempeñar una labor de la mejor maneraposible para lo cual el trabajador debe ser una persona con amplio sentido de adaptabilidad a diferentes medios y situaciones ;con capacidad de solucionar problemas; tomar decisiones ,autodirijirse yestar dispuesto a seguir aprendiendo tanto de la experiencia propia como de terceros al igual debe ser una persona que aprovecha sus fortalezas y reconoce sus debilidades para explotar al máximo supotencial productivo.

También se considera como competencia laboral la capacidad de la persona para trabajar en equipo, manejar conflictos identificando diferencias de opiniones y llegar a comunesacuerdos.

Todas y cada una de estas características anteriormente anunciadas forman parte de las competencias laborales pero al mismo tiempo pueden considerarse una serie de requisitos de un estándarde calidad necesarios para la selección del personal para una labor determinada lo cual sirve como un filtro para hacer más fácil la elección y también para garantizar el correcto cumplimiento de laslabores encomendadas.

Todo lo anterior desde este punto de vista muestra que las competencias laborales se constituyen en una serie de requisitos necesarios para poder desempeñar una laborproductiva para lo cual las empresas aplican a los aspirantes a un empleo una serie de pruebas psicológicas, psicotécnicas y técnicas para realizar la elección de su personal productivo que en la mayoría...
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