Ret temas 11, 12 y 13

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EJERCICIOS RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRABAJO
TEMAS 11, 12 Y 13

Alumno: David Castaño Acedo Profesor: Aurora Fecha: Enero 2011

TEMA 11. CONFLICTO Y NEGOCIACÓN
Ejercicio 1 Pág. 212 Piensa en tres situaciones conflictivas que se den en tu vida cotidiana (con tu familia, amigos, profesores) y analiza sus características y los elementos que participan en ellas. a) Familia: Sobre quecomeremos al medio día. Grupal, Normativo, Pacifico, Positivo. b) Amigos: Sobre quien lleva el coche a una fiesta. Grupal, Económico, Pacifico, Positivo. c) Profesores: Salir todos los recreos 5 minutos antes. Individual, Normativo, Pacifico, Positivo.

Ejercicio 3 Pág. 212 Pon un ejemplo de cada uno de los siguientes tipos de conflicto: a) Individual, negativo, económico Un trabajador pide un aumentode sueldo a su jefe, el jefe le dice que no porque no rinde lo necesario b) Grupal, negativo, violento Un grupo de trabajo se enfrenta con el quipo directivo para que se les ascienda de categoría. El grupo de trabajo amenaza con ponerse en huelga. c) Grupal, positivo, pacifico, normativo Un equipo de futbol exige entrenar martes y jueves en lugar de lunes y miércoles. El quipo directivo está deacuerdo con la propuesta. d) Grupal, positivo, violento, económico Los trabajadores de una subcontrata se poner en huelga por la falta de medidas de seguridad, la empresa les facilita los medios apropiados pero con una disminución del sueldo

Ejercicio 6 Pág. 213 Cita los principales medios de solución pacifica de los conflictos, indica las diferencias entre ellos y pon, al menos, un ejemplo decada uno de ellos. -Conciliación: Un trabajador es despedido y un miembro del comité de empresa hace que la empresa y el trabajador negocien para una mejora de condiciones.

-Mediación: Un alumno del equipo de futbol del colegio discute con otro por quien saca el balón. El profesor que a la vez hace de árbitro propone diferentes soluciones a la hora de sacar. -Arbitraje: Una vecina entra enconflicto con otra por diferentes motivos. El alcalde de la localidad dictamina una solución y ambas partes la acata. Que uno procura que las partes negocien, otro propone soluciones y el último dicta la solución que se ha establecido.

Ejercicio 8 Pág. 217 Lee el desarrollo del siguiente conflicto y responde: a) Objeto: Resolver el conflicto entre la empresa y los trabajadores Sujetos: La empresa,los trabajadores, los directivos de la empres y los representantes de los trabajadores. Influencia: La empresa tiene influencia económica sobre los trabajadores porque de sus decisiones dependen sus puestos de trabajo y sus salarios. Capacidad de maniobra: El margen de maniobra de la empresa esta ente el 3% y el 7% y de los trabajadores entre el 5% y el 10%. Acuerdo: Las dos partes acuerdan un 6%de aumento en el salario. b) Objeto: Una negociación entre empresario y trabajador por un plus de peligrosidad. Sujetos: Empresario y trabajador Influencia: La empresa tiene influencia económica y el trabajador puede ponerse en huelga Capacidad de maniobra: El margen de maniobra de la empresa es subir entre un 8% y un 12% y el trabajador entre un 10% y un 15%. Acuerdo: Las dos partes acuerdan un11% de aumento en el salario.

Ejercicio 9 Pág. 219 Contesta razonadamente a las siguientes preguntas: a) Si, aparecen el objeto, el sujeto, la capacidad de influencia y el acurdo. b) No, falta la influencia competitiva y la capacidad de maniobra c) Según el objeto es social, según el sujeto es directa, capacidad de influencia integradora y el acuerdo es de intercambio equilibrado Ejercicio 4.Pág. 222 Indica dos ejemplos de cada tipo de negociación: a) Una empresa quiere comercializar sus productos con otra. Dicha empresa fija el producto en 100€ la unidad y la otra empresa solo está dispuesta a pagar 80€ por unidad. El final no hay acuerdo y se rompe la negociación. a) El Real Madrid quiere negociar con el Barcelona. El club blanco quiere hacer un intercambio de jugadores. Le ofrece a...
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