Retiro de un socio, contabilidad de sociedades

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  • Publicado : 4 de mayo de 2011
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RETIRO DE UN SOCIO.
En todas las sociedades el socio tiene derecho a retirarse de la compañía y así provocar la disolución parcial, en las sociedades por acciones, tal derecho sólo corresponde a los socios que hayan votado en contra de ciertas modificaciones a la escritura constitutiva. En las colectivas y en las comanditas simples, el derecho de retiro se concede con mayor amplitud, en virtudde cualquier modificación a la escritura constitutiva.
La ley, faculta que por designar a un extraño como administrador o que se nombre administrador a alguien que no es socio en la sociedad de responsabilidad limitada, se podrá hacer uso del derecho de retiro de la sociedad, aún cuando en la compañía entrara un nuevo socio a sustituir al que se retira, no por esto dejaría de disolverse elnegocio social, respecto al primero; simplemente se haría una doble modificación en la escritura social: primero la salida de un socio y la entrada de uno nuevo. No cabe, como en las sociedades por acciones, sustituir un socio por otro sin modificar la constitución social.
• LA SOCIEDAD COLECTIVA
CONCEPTO
La sociedad colectiva se regula básicamente en el código de comercio y puede definirse comouna sociedad personalista en la que los socios, en nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que se establezca, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo subsidiaria, personal y solidariamente con todos sus bienes del resultado de las operaciones sociales.
CARACTERÍSTICAS
• Es una sociedad personalista. Las cualidades personales de lossocios son fundamentales para crear este tipo de sociedad, por lo que el código de comercio prohibe a los socios colectivos transmitir a otra persona (el interés) que obtenga en la sociedad.
También está prohibida la transmisión de socio a socio, porque en una sociedad, como la colectiva, en la que los socios responden personalmente de las deudas sociales. La simple salida de un socio, puede traerconsecuencias muy graves para la sociedad y para los demás socios.
Ni siquiera en sucesión mortis causa implica la entrada automática de los herederos del socio difunto. Si no existe pacto en continuar con ellos, la sociedad se disolverá.
• Funciona bajo un nombre colectivo o razón social, integrado por el nombre de todos los socios, de alguno de ellos, o de uno solo. Debiéndose añadir en los dosúltimos casos la terminación ( Y COMPAÑÍA).
Si se incorpora el nombre de alguna persona, que no pertenezca a la sociedad, esta persona queda solidariamente responsable de las deudas sociales, sin perjuicio de una posible responsabilidad penal.
• Es una sociedad de trabajo. Todos los socios pueden participar en la administración de la compañía.
• La sociedad tiene autonomía patrimonial.Responde de sus deudas con su propio patrimonio, aunque los socios también responden de las deudas sociales pero subsidiariamente.
REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN
Son los comunes a todas las sociedades, es decir, formalizar el contrato de fundación de la sociedad en escritura pública e inscribirla en el Registro Mercantil.
CONTENIDO MÍNIMO DE LA ESCRITURA DE FUNDACIÓN
El código de comercio establece lossiguientes:
• Nombre, apellidos y domicilio de los socios.
• Razón social
• Nombre y apellidos de los socios a quien se encomiende la gestión y el uso de la firma social.
• Capital que aporte cada socio.
• Duración de la sociedad.
• Cantidades que en su caso se asigne a cada socio para sus gastos particulares.
• Pueden también reflejarse todos los pactos lícitos que los sociosquieran establecer.
RELACIONES JURÍDICAS INTERNAS
Se refieren a las obligaciones y derechos de los socios surgidos del pacto social.
Entre estas obligaciones destacan:
• Deber de aportar el capital en dinero, bienes o derechos, excepto los socios industriales, que solo aportan trabajo.
• Deber de soportar las pérdidas de la forma pactada o en su defecto, en proporción a la participación de...
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