Revision De Los Actos De Ejecucion
Páginas: 7 (1618 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2013
LA REVISION DE LOS ACTOS DE EJECUCIÓN
En virtud de los alcances del artículo 848 de la Ley Federal del Trabajo: las resoluciones de las Juntas no admiten ningún recurso. Las juntas no pueden revocar sus propias determinaciones y, en concordancia con el artículo 686, solo pueden dictar proveídos tendientes a regularizar el procedimiento, sin que este implique la revocación de sus acuerdos oresoluciones anteriores.
En efecto, la interposición de recursos ordinarios en el procedimiento laboral rompería con el principio rector de su celeridad, lo cual no impide que las partes puedan combatir los fallos definitivos mediante juicio de amparo.
Si afectar el sentido de las resoluciones, esta revisión procede cuando las autoridades ejecutoras realizan actos irregulares en elcumplimiento de la ejecución, apartándose de los principios señalados expresamente para tal efecto.
La revisión mencionada no impugna las determinaciones de la junta, sino de la actuación de los ejecutores por lo que no debe de considerarse un verdadero recurso, sino como un incidente.
PROCEDENCIA DE LA REVISION
La revisión del os actos del ejecutor procede exclusivamente en los siguientessupuestos:
a).- contra los actos de los presidentes, actuarios o funcionarios legalmente habilitados en ejecución de laudos.
b).- en ejecución de convenio.
c).- en resoluciones que pongan fin a las tercerías.
d).- las resoluciones dictadas en las providencias cautelares o precautorias (articulo 849 LFT)
QUIEN CONOCE DE LA REVISION
Compete del conocimiento de este recurso a las siguientesautoridades:
I.- contra actos de los presidentes de la juntas de conciliación o junta especial de conciliación y arbitraje, conoce la propia junta debidamente integrada.
II.- contra actos de los actuarios o funcionarios legalmente habilitados, conocerá el presidente de la junta o el de la junta especial correspondiente.
III.- cuando se trate de los actos del presidente o un conflicto que afectedos o más ramas industriales, conocerá el pleno de la junta de conciliación y arbitraje (art. 850 LFT).
TERMINO DE LA PRESENTACIÓN DE LA REVISIÓN
La revisión deberá promoverse, por escrito ante la autoridad competente dentro de los tres días siguientes de que se tenga conocimiento del acto que se impugne art. 851 LFT.
PROCEDIMIENTO DE LA REVISIÓN
La revisión deberá tramitarse conformea los siguientes requisitos formales:
I.- al promoverse deberán ofrecerse las pruebas respectivas.
II.- del escrito se dará vista a la parte contraria para que en el termino de tres días exponga lo que derecho convenga y, en su caso, ofrezca las pruebas pertinentes.
III.- se citará a una audiencia de ofrecimiento de pruebas y alegatos que deberá de realizarse dentro de los diez díassiguientes a la presentación de la revisión en la que se admitirán las pruebas procedentes y se dictará resolución (art. 852 LFT).
EFECTOS DE LA REVISIÓN
Declarada procedente se modificará el acto impugnado y se aplicarán las sanciones disciplinarias a los responsables, de conformidad con los artículos 637 al 647 de la ley de la materia.
MEDIOS DE APREMIO
Cabe señalar que el artículo 731 dela Ley puntualiza que:
Los medios de apremio son los mecanismos de autoridad a efecto de garantizar la comparecencia a juicio, a una persona cuya presencia es indispensable o intentar asegurar el cumplimiento de las resoluciones y pueden consistir en:
I.- multa de hasta siete veces el salario mínimo vigente.
II.- presentación de la persona con auxilio de la fuerza pública.
III.-arresto hasta por 36 horas.
RECURSO DE RECLAMACIÓN
El recurso de reclamación procede contra las medidas de apremio que impongan los presidentes y auxiliares de las juntas, y en contra de las correcciones disciplinarias (art. 853 LFT).
La reclamación constituye un autentico recurso legal, puesto que se resuelve por la misma autoridad que emitió el acto y se inician a instancia de parte....
En virtud de los alcances del artículo 848 de la Ley Federal del Trabajo: las resoluciones de las Juntas no admiten ningún recurso. Las juntas no pueden revocar sus propias determinaciones y, en concordancia con el artículo 686, solo pueden dictar proveídos tendientes a regularizar el procedimiento, sin que este implique la revocación de sus acuerdos oresoluciones anteriores.
En efecto, la interposición de recursos ordinarios en el procedimiento laboral rompería con el principio rector de su celeridad, lo cual no impide que las partes puedan combatir los fallos definitivos mediante juicio de amparo.
Si afectar el sentido de las resoluciones, esta revisión procede cuando las autoridades ejecutoras realizan actos irregulares en elcumplimiento de la ejecución, apartándose de los principios señalados expresamente para tal efecto.
La revisión mencionada no impugna las determinaciones de la junta, sino de la actuación de los ejecutores por lo que no debe de considerarse un verdadero recurso, sino como un incidente.
PROCEDENCIA DE LA REVISION
La revisión del os actos del ejecutor procede exclusivamente en los siguientessupuestos:
a).- contra los actos de los presidentes, actuarios o funcionarios legalmente habilitados en ejecución de laudos.
b).- en ejecución de convenio.
c).- en resoluciones que pongan fin a las tercerías.
d).- las resoluciones dictadas en las providencias cautelares o precautorias (articulo 849 LFT)
QUIEN CONOCE DE LA REVISION
Compete del conocimiento de este recurso a las siguientesautoridades:
I.- contra actos de los presidentes de la juntas de conciliación o junta especial de conciliación y arbitraje, conoce la propia junta debidamente integrada.
II.- contra actos de los actuarios o funcionarios legalmente habilitados, conocerá el presidente de la junta o el de la junta especial correspondiente.
III.- cuando se trate de los actos del presidente o un conflicto que afectedos o más ramas industriales, conocerá el pleno de la junta de conciliación y arbitraje (art. 850 LFT).
TERMINO DE LA PRESENTACIÓN DE LA REVISIÓN
La revisión deberá promoverse, por escrito ante la autoridad competente dentro de los tres días siguientes de que se tenga conocimiento del acto que se impugne art. 851 LFT.
PROCEDIMIENTO DE LA REVISIÓN
La revisión deberá tramitarse conformea los siguientes requisitos formales:
I.- al promoverse deberán ofrecerse las pruebas respectivas.
II.- del escrito se dará vista a la parte contraria para que en el termino de tres días exponga lo que derecho convenga y, en su caso, ofrezca las pruebas pertinentes.
III.- se citará a una audiencia de ofrecimiento de pruebas y alegatos que deberá de realizarse dentro de los diez díassiguientes a la presentación de la revisión en la que se admitirán las pruebas procedentes y se dictará resolución (art. 852 LFT).
EFECTOS DE LA REVISIÓN
Declarada procedente se modificará el acto impugnado y se aplicarán las sanciones disciplinarias a los responsables, de conformidad con los artículos 637 al 647 de la ley de la materia.
MEDIOS DE APREMIO
Cabe señalar que el artículo 731 dela Ley puntualiza que:
Los medios de apremio son los mecanismos de autoridad a efecto de garantizar la comparecencia a juicio, a una persona cuya presencia es indispensable o intentar asegurar el cumplimiento de las resoluciones y pueden consistir en:
I.- multa de hasta siete veces el salario mínimo vigente.
II.- presentación de la persona con auxilio de la fuerza pública.
III.-arresto hasta por 36 horas.
RECURSO DE RECLAMACIÓN
El recurso de reclamación procede contra las medidas de apremio que impongan los presidentes y auxiliares de las juntas, y en contra de las correcciones disciplinarias (art. 853 LFT).
La reclamación constituye un autentico recurso legal, puesto que se resuelve por la misma autoridad que emitió el acto y se inician a instancia de parte....
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