REVISTA 74 CURSOS

PROGRAMAC IÓN OC TU BRE - NOVIE MBRE 2015

GUÍA DE CURSOS
DE ACTUALIZACIÓN
TECNOLÓGICA
Requisitos para participar
• La empresa debe encontrarse al día en sus aportaciones.
• Presentar como máximo un participante por empresa.
• Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI con
cargo de mando medio (jefe, supervisor, etc.).
• Presentar la ficha de inscripción debidamente llenada
y firmadapor el representante de RR.HH. de la empresa
y por el trabajador. La ficha puede descargarse de la
dirección electrónica:
www.senati.edu.pe/web/servicios/empresas-aportantes
• Presentar copia de la última boleta de pago del
participante.
Inscripción
• De acuerdo a la programación de cada curso.
Condiciones de inicio
• Está sujeto a tener como mínimo quince participantes
inscritos.
Certificación• Se otorgará certificado de aprobación de curso a los que
aprueben las evaluaciones y hayan asistido como mínimo
al 80% de sesiones programadas.

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Gestión de Recursos Humanos
SGAU 102

Busca dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administración y
para la gestión eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de
laproductividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalización.

Cursos de Gestión - Administración

Contenido:
• Dimensión orgánica y funcional del área de recursos humanos en las
organizaciones
• Cobertura y administración del capital humano en períodos de
competitividad y globalización
• Simplificación administrativa de las acciones de administración de
personal
• Diseño yadministración de sistemas de compensación salarial
• Administración del desarrollo y capacitación del capital humano
• Estadística de personal
• Indicadores (índices y ratios) de la gestión de recursos humanos
• Desarrollo y aplicación de casos reales

Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo
Teléfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/10/2015
Horario: lunes, miércoles y viernes de 19:00 a22:00 horas
Duración: 30 horas
Participantes: máximo 25
Prerrequisito: desempeñarse en el área de recursos humanos o ejercer
puestos de mando medio como profesionales o supervisores
Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero

Costos y Presupuestos
SGAU 104

Enseña a manejar adecuadamente las herramientas básicas de los costos para determinar correctamente el
precio de los productos, a través del sistemaconvencional y del costeo basado en actividades.

Contenido:
• Teoría y estructura de los costos
• Costos en las empresas industriales
• Centro de costos, distribución y redistribución de los costos indirectos
a los centros de costo
• Las relaciones de costo-volumen-utilidad. Punto de equilibrio
• Costeo basado en actividades
• Presupuestos

Lugar: Centro de Formación Profesional SurquilloTeléfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 20/10/2015
Horario I: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Inicio II: 16/11/2015
Horario II: lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 horas
Duración: 24 horas
Participantes: máximo 25
Prerrequisito: nociones básicas de costos y presupuestos o contabilidad
Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero

Costos de Producción
SGAU 201

Ayuda a aplicar los fundamentos delos costos de producción para el manejo de las operaciones y procesos
de fabricación.
Permite identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de producción, para
incrementar la productividad, optimizando los recursos de la empresa.

Contenido:
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Identificación de los costos de producción
Costo directo de producción
Costo indirecto de producciónSistema de costeo de la producción
Costo estándar de producción
Costos por actividades de producción
Costos de la calidad

Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo
Teléfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 17/11/2015
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: máximo 25
Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero
Lugar: Centro de Formación Profesional Luis Cáceres Graziani...