Revuelta Bassas Alex Comunicaci N Actividad3
Páginas: 5 (1024 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
Alex Revuelta Bassas (15/04/2015)
Actividades
Trabajo: Marketing interno en la organización
Lee la página 97 a 100 del manual de la asignatura y realiza un trabajo acerca del marketing interno en la organización.
Selecciona una empresa y explica cómo crees que realiza su marketing interno. ¿Es coherente con su marketing externo, con la imagen que proyecta al exterior?
Puedes utilizartodos los recursos que creas oportuno, selección de vídeo, web, etc.
Extensión aproximada: 3 páginas (Georgia 11, interlineado 1,5).
El texto está disponible en el aula virtual.
Actividad
El marketing interno es aquel que se encarga de promocionar valores de la marca e imagen de la compañía a sus empleados . Lo que busca es que los trabajadores se identifiquen mejor con losproductos o servicios de la empresa, con su filosofía y los valores, mejorando la motivación y su fidelidad hacia la compañía.
Para realizar un buen marketing interno es necesario;
Elegir el momento para promocionar la imagen de la empresa. Existen algunos momentos que son mejores como: lanzamiento de una campaña de marketing, cambio de imagen..
Que haya coherencia entre el marketing interno yexterno, y que los mensajes también sean correctos.
Fomentar la comunicación.
Diseñar un mensaje identificativo para la organización.
Utilizar un canal de comunicación adecuado y eficiente.
Elaborar planes estratégicos.
Para garantizar el éxito del marketing interno es imprescindible que la gerencia de la empresa se implique.
Ejemplo de empresa
http://www.decathlon.es/historia.html
DECATHLONDecathlon es una empresa Francesa creadora y distribuidora de artículos deportivos. Tiene almacenes propios de la marca así como las tiendas propias.
La organización que he escogido es Decathlon ya que creo que realiza unas buenas funciones de marketing interno y externo, fomentando todo lo explicado anteriormente.
Me he decidido por esta organización, ya que he sido empleado de una tienda el pasadoverano, y por lo tanto puedo explicar bien las funciones de dentro la empresa, y porqué creo que realiza un buen marketing interno.
Tanto en las tiendas como en los almacenes está el Director, Coordinador, Responsables de Sección ( las secciones son los diferentes deportes; Agua, Ciclismo, Montaña, Running, Deportes Colectivos, Fitness, ) y por último los colaboradores que son los demásvendedores.
Principalmente lo que busca la empresa es que el deporte sea accesible al mayor número de personas y favorecer la accesibilidad a la práctica deportiva a través del precio y a través de una amplia gama de productos deportivos.
Mediante el precio, se esfuerzan en la calidad del producto. Tienen tiendas sencillas y eficaces y una logística óptima.
Mediante la gama de productos deportivos, con lasmarcas pasión que son las que tiene la empresa (Qechua, Artengo, Kipsta, Tribord..) y marcas internacionales como Nike, Adidas…
Lo que busca con las marcas pasión, es básicamente la labor de acercar el deporte a todo el mundo, ya que el precio es inferior a las marcas internacionales, pero la calidad del material es buena.
La organización también ofrece otros servicios para facilitar lapráctica del deporte; talleres, financiación de las compras, tarjetas regalo, otros servicios personalizados.
La compañía también organiza las llamadas “semana del deporte” en que se hacen eventos en las tiendas que permiten descubrir y compartir el deporte.
Todo lo comentado anteriormente, son tareas fundamentales para acercar el deporte a los clientes, siguiendo así el lema que tiene la organizaciónque es “Dar ganas y hacer accesible al mayor número de personas el placer y los beneficios del deporte”.
Marketing Interno de la Empresa
Lo primero que busca el Director de una tienda o almacén en el trabajador es;
La vitalidad del empleado, que tenga energía, que sea entusiasta y que busque la manera de progresar dentro de la empresa.
La sinceridad entre trabajadores, con los clientes con...
Alex Revuelta Bassas (15/04/2015)
Actividades
Trabajo: Marketing interno en la organización
Lee la página 97 a 100 del manual de la asignatura y realiza un trabajo acerca del marketing interno en la organización.
Selecciona una empresa y explica cómo crees que realiza su marketing interno. ¿Es coherente con su marketing externo, con la imagen que proyecta al exterior?
Puedes utilizartodos los recursos que creas oportuno, selección de vídeo, web, etc.
Extensión aproximada: 3 páginas (Georgia 11, interlineado 1,5).
El texto está disponible en el aula virtual.
Actividad
El marketing interno es aquel que se encarga de promocionar valores de la marca e imagen de la compañía a sus empleados . Lo que busca es que los trabajadores se identifiquen mejor con losproductos o servicios de la empresa, con su filosofía y los valores, mejorando la motivación y su fidelidad hacia la compañía.
Para realizar un buen marketing interno es necesario;
Elegir el momento para promocionar la imagen de la empresa. Existen algunos momentos que son mejores como: lanzamiento de una campaña de marketing, cambio de imagen..
Que haya coherencia entre el marketing interno yexterno, y que los mensajes también sean correctos.
Fomentar la comunicación.
Diseñar un mensaje identificativo para la organización.
Utilizar un canal de comunicación adecuado y eficiente.
Elaborar planes estratégicos.
Para garantizar el éxito del marketing interno es imprescindible que la gerencia de la empresa se implique.
Ejemplo de empresa
http://www.decathlon.es/historia.html
DECATHLONDecathlon es una empresa Francesa creadora y distribuidora de artículos deportivos. Tiene almacenes propios de la marca así como las tiendas propias.
La organización que he escogido es Decathlon ya que creo que realiza unas buenas funciones de marketing interno y externo, fomentando todo lo explicado anteriormente.
Me he decidido por esta organización, ya que he sido empleado de una tienda el pasadoverano, y por lo tanto puedo explicar bien las funciones de dentro la empresa, y porqué creo que realiza un buen marketing interno.
Tanto en las tiendas como en los almacenes está el Director, Coordinador, Responsables de Sección ( las secciones son los diferentes deportes; Agua, Ciclismo, Montaña, Running, Deportes Colectivos, Fitness, ) y por último los colaboradores que son los demásvendedores.
Principalmente lo que busca la empresa es que el deporte sea accesible al mayor número de personas y favorecer la accesibilidad a la práctica deportiva a través del precio y a través de una amplia gama de productos deportivos.
Mediante el precio, se esfuerzan en la calidad del producto. Tienen tiendas sencillas y eficaces y una logística óptima.
Mediante la gama de productos deportivos, con lasmarcas pasión que son las que tiene la empresa (Qechua, Artengo, Kipsta, Tribord..) y marcas internacionales como Nike, Adidas…
Lo que busca con las marcas pasión, es básicamente la labor de acercar el deporte a todo el mundo, ya que el precio es inferior a las marcas internacionales, pero la calidad del material es buena.
La organización también ofrece otros servicios para facilitar lapráctica del deporte; talleres, financiación de las compras, tarjetas regalo, otros servicios personalizados.
La compañía también organiza las llamadas “semana del deporte” en que se hacen eventos en las tiendas que permiten descubrir y compartir el deporte.
Todo lo comentado anteriormente, son tareas fundamentales para acercar el deporte a los clientes, siguiendo así el lema que tiene la organizaciónque es “Dar ganas y hacer accesible al mayor número de personas el placer y los beneficios del deporte”.
Marketing Interno de la Empresa
Lo primero que busca el Director de una tienda o almacén en el trabajador es;
La vitalidad del empleado, que tenga energía, que sea entusiasta y que busque la manera de progresar dentro de la empresa.
La sinceridad entre trabajadores, con los clientes con...
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