Riesgo Profesional

1. ¿QUÉ ES RIESGO PROFESIONAL?
Se entiende por riesgos profesionales los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ocasión del trabajo.
2. ¿QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES?
Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce unalesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.
3. ¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?
Las obligaciones del empleador son:
a)Notificar a los organismos competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocurridos en su empresa o establecimiento, e investigar sus causas;
b)Colaborar en las investigaciones que, por ocurrencia de accidentes,realicen los organismos facultados para ello;
c)Indemnizar a los trabajadores por los accidentes o enfermedades profesionales que ocurran en el trabajo que desempeñen, por no estar protegidos por el régimen de la seguridad social, o no estar afiliados en él cuando sea del caso, o no haber pagado las cuotas del mismo en el tiempo y forma correspondiente;
d)Colocar cartelones en lugares visibles de loscentros de trabajo en los que se exija al trabajador el uso del equipo protector adecuado a la clase de trabajo y se le advierta del peligro que representa el uso inadecuado de la maquinaria, equipo, instrumento o materiales;
e)Restablecer en su ocupación al trabajador que haya dejado de desempeñarla por haber sufrido accidente o enfermedad profesional, en cuanto esté capacitado, siempre que nohaya recibido indemnización total por incapacidad permanente;
f)Dar al trabajador que no pueda desempeñar su trabajo primitivo otro puesto de trabajo de acuerdo a su incapacidad parcial permanente o temporal;
g)Dar asistencia inmediata y gratuita, medicinas y alimentos a los trabajadores enfermos como consecuencia de las condiciones climáticas del lugar de la empresa. El Ministerio de Saludvigilará el número de enfermos, enfermedades que adolecen y los medicamentos disponibles en las empresas, haciendo que se llenen los vacíos observados;
h)Realizar, por su cuenta, chequeos médicos periódicos a aquellos trabajadores que por las características laborales estén expuestos a riesgos profesionales, debiendo sujetarse a criterios médicos en cada caso específico.
4. ¿CUANDO EL EMPLEADOR ESTAOBLIGADO A PAGAR INDEMNIZACION POR RIESGOS PROFESIONALES?
Cuando el trabajador no esté cubierto por el régimen de seguridad social, o el empleador no lo haya afiliado al mismo, este último deberá pagar las indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas por accidente o riesgos profesionales.
5. ¿QUE EFECTOS PUEDE PRODUCIR LOS RIESGOS PROFESIONALES?
Los riesgos profesionales pueden producir:
a) Lamuerte;
b) Incapacidad total permanente;
c) Incapacidad parcial permanente;
d) Incapacidad temporal.
6. ¿COMO SE PAGA LA INDEMNIZACION POR RIESGO CUANDO ES PARCIAL, TOTAL O SE HALLA DADO LA MUERTE?
El pago de las indemnizaciones se calculará en base al último salario del trabajador. Cuando se trate de salario variable o de difícil determinación se hará en base al promedio de los últimos seismeses, o del período trabajado si éste promedio es menor.
Si el trabajador fallece o queda incapacitado total y permanentemente como consecuencia de riesgos profesionales, la empresa pagará una indemnización equivalente a seiscientos veinte días de salario que se contarán según el caso, a partir de la fecha de fallecimiento o desde el día en que se determine la incapacidad.
Esta indemnización sehará efectiva en montos y períodos idénticos a los convenidos para el salario en el contrato de trabajo.
En el caso de incapacidad total permanente la indemnización se pagará a la persona responsable de la atención y cuidado del mismo o a quien determinen las autoridades competentes.


7. ¿CUÁNDO ESTA EXENTO DE RESPONSABILIDAD EL EMPLEADOR?
El empleador está exento de responsabilidad:
a) Cuando...