Riesgos de trabajo

Introducción
Es necesario determinar los costos económicos directos de los Riesgos de Trabajo, así como sus efectos indirectos considerados como el impacto social ocasionado por los Riesgos de Trabajo en el Trabajador, su familia, la empresa y la sociedad en su conjunto, identificando los mecanismos genéricos de producción de los riesgos y los principales factores participantes paraestablecer las mejores medidas de prevención prácticas y factibles. A continuación se hablara acerca de lo que son los riesgos de trabajo. También se mencionaran y explicaran los factores de riesgo de trabajo. Así como también detallaremos las indemnizaciones de los riesgos de trabajo todo de acuerdo a las leyes mexicanas que constituyen esta realidad.




















RIESGOSDE TRABAJO

Conceptos de acuerdo a la ley

Articulo 41.- Riesgos de trabajo son los accidente y enfermedades a que esta expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Articulo 42.-Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior ; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquieraque sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

También se considera accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de este a aquél

Articulo 43.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en queel trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley federal del Trabajo.

Articulo 45.-. la existencia de estados anteriores tales como discapacidad física, mental, o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente ni las prestaciones quecorrespondan al trabajador.

Factores de Riesgo del Trabajo
Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el trabajador y lo físico):
• Posturas
• Fuerza
• Repeticiones
• Velocidad / aceleración
•Duración
• Tiempo de recuperación
• Carga dinámica
• Vibración de segmentos
Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente la-boral):
• Estrés por el calor
• Estrés por el frío
• Vibración hacia el cuerpo
• Iluminación
• Ruido
La Postura
Es la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo. La posturaagachada se asocia con un aumento de riesgo de lesiones. Generalmente se considera que más de una articulación que se desvía de la posición neutral produce altos riesgos de lesiones.
Ejemplos de Posturas Especificas que se Asocian con Lesiones
En la muñeca:
• La posición de extensión y flexión se asocian con el síndrome del túnel del carpo.
• Desviación lunar mayor de 20 grados se asocia conun aumento del dolor y de datos patológicos.
En el hombro:
• Abducción o flexión mayor de 60 grados que se mantiene por mas de una hora por día, se relaciona con dolor agudo de cuello.
• Las manos arriba o a la altura del hombro se relacionan con tendinitis y varias patologías del hombro.
En la columna cervical:
• Una posición de flexión de 30 grados toma 300 minutos para producirsíntomas de dolor agudo, con una lesión de 60 grados toma 120 minutos para producir los mismos síntomas.
• La extensión con el brazo levantado se ha relacionado con dolor y adormecimiento del cuello-hombro, el dolor en los músculos de los hombros disminuye el movimiento del cuello.
En la espalda baja:
• El ángulo sagital en el tronco se ha asociado con alteraciones ocupacionales en...