Riesgos disergonomicos

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
PUERTO LA CRUZ- EDO. ANZOÁTEGUI










Prof. García Marcos. Bachiller:
HSI - Secciòn 02 Rosanny Vallejo C.I: 23.997.578.Puerto La Cruz, Enero 2014.
Índice


Titulo. Pág.

Introducción…………………………………………………………..……….. 3
Riesgos Disergonomicos……………………………………………………... 4.
Métodos de Evaluación de Riesgo………………………..………………… 5.
Efectos a la Salud……………………………………………………………. 6.
Conclusión yrecomendaciones…………………………………………………... 8.
Bibliografía…………………………………………………………………………… 9.














Introducción

Teniendo en cuenta los conceptos básicos de ergonomía y partiendo de la idea que el hombre es el principal objeto de estudio de la ergonomía, es muy importante conocer y comprender los factores de riesgo que puedan presentarse en el trabajo.
El marco normativo de la seguridady la salud laboral los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresario, el importante papel de la consulta y participación de los trabajadores en el marco de la ley de prevención de riesgos laborales.
En este trabajo se presentan los principales factores de riesgo a los que los trabajadores se encuentran expuestos; las consecuencias que pueden tener para la salud y los efectos que puedanver reflejados en la empresa, asi como el control y prevención de estos riesgos, asi como algunas informaciones muy útiles para el desarrollo de nuestra tarea como ergónomos.















Riesgos Disergonomicos

Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinarias, los conocimientos, la habilidad, lascondiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno el medio ambiente de trabajo Tales Como : Monotonía, Fatiga Malas Posturas Movimientos repetitivos Sobre carga física

Presentan factores de riesgos
Los objetos ,puestos de trabajo ,maquinas ,equipos y herramientas cuyo peso tamaño ,forma y diseño pueden provocar sobresfuerzo , así como posturas,repeticiones ,aceleración ,agarres y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones musculo esqueléticas
*Posturas
Es la posición que el cuerpo adopta para desarrollar su trabajo:
(La organización del tronco, cabeza de extremidades), puede analizarse y estudiarse desde distintos puntos de vista
La postura pretende facilitar el trabajo y por ello tiene una finalidad queinfluye en su naturaleza: su relación temporal y su coste (fisiológico o de otro tipo) para la persona en su cuestión

*Agarre
Es la formación de la mano a un objeto acompañado de la aplicación de una fuerza para lo, por lo tanto, es la combinación de una fuerza con una posición .EL agarre se aplica a herramientas, partes y objetos en el puesto de trabajo durante el desempeño de una tarea*Velocidad/aceleración
Es la rapidez de las partes del cuerpo en movimientos. Asociados a la velocidad angular del tronco y la velocidad de giros con un riesgo ocupacional medio y alto se relacionan con alteraciones de espalda fija.
*Repetición
Es la cuantificación del tiempo de una fuerza similar desempeñadas durante una tarea. Son grupos de movimientos continuos, que implica al mismo conjuntoosteo-muscular. A mayor número de repeticiones, mayor grado de riesgo, provocando en el trabajador fatiga muscular, lesiones, dolor.
*Sobreesfuerzo
Se refiere a los riesgos producto de esfuerzos donde se encuentra comprometida la columna y sistema musculo-esquelético en general. Supone una exigencia de fuerza que supera o la considera como extremo aceptable y sitúa al trabajador en niveles de riesgo...