República Bolivariana de Venezuela
Academia de Formación Integral Región Occidental “AFIRO”
Caicara del Orinoco, Estado Bolívar
Seguridad Industrial

Facilitador:
Sair RodríguezIntegrantes:
Ana, LinoErika, Lino
Luis, MedranoYusleni, Reina

Caicara del Orinoco, Septiembre del 2010

INDICE

Introducción …………………………………………………………………… 2
Ergonomía…………………………………………………………………..… 3
Disergonomía ……….……………………………………………….…......... 4
Objetivos de la disergonomía ……………………………………………… 4
La Postura …………………………………………………………………….. 5
Sobreesfuerzo ………………………………………………………………... 6
Manejo manual de cargas………………………………………………..…. 7
Movimientos repetitivos ……………………………………………………… 7
Lesiones músculo-tendinosas ………………………………………………. 9
Descripción del puesto de trabajo ………………………………………..... 9
Factores del riesgo de trabajo……………………………………………… 10
Estimación del puesto de trabajo para las condiciones de riesgo disergonómico ………………………………………………………………... 10
Cuantificación de los riesgos disergonómicos ………………..…………. 11
Herramientas de análisisdisergonómico …………………………………. 12
Prevención y control de riesgos disergonómicos …………...…………… 12
Conclusión ………………………………………………...…………………. 15

INTRODUCCIÓN

Ergonomía es una palabra compuesta por dospartículas griegas: ergos- actividad y nomos - normas o leyes naturales. De allí, sería algo así como las leyes o normas que describen la actividad humana.
La ergonomía es la ciencia que se encarga deestudiar la relación hombre-máquina, para brindarle confortabilidad a las personas que trabajan en un puesto de... [continua]

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(2010, 10). Riesgos disergonomicos. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Riesgos-Disergonomicos/854589.html

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"Riesgos disergonomicos." BuenasTareas.com. 10, 2010. consultado el 10, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Riesgos-Disergonomicos/854589.html.