Riesgos Laborales

Higiene y seguridad laboral
HIGIENE
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Objetivos:
* Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajoen personas enfermas o portadoras de defectos físicos
* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
* Mantener la salud de los trabajadores
* Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
* Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
*Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
* Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.
SEGURIDAD
Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, destinados a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a educar a las personas acerca de lanecesidad de implementación de prácticas preventivas, tiene el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
Diferencias Fundamentales entre Higiene y Seguridad
Higiene
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad delempleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Objetivos:
* Eliminar las causas de las enfermedades profesionales* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos
* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
* Mantener la salud de los trabajadores
* Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
* Educación de todos los miembros de la empresa, indicandolos peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
* Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
* Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.
Seguridad
Incidente y accidente
Incidente:
Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes hubiese dado por resultado una lesión oun daño a la propiedad. Generalmente es la consecuencia del contacto con una fuente de energía sin que el contacto sobrepase la capacidad límite del cuerpo o estructura.
ACTOS INSEGUROS
Los actos inseguros la mayoría de las veces son los que ocasionan los accidentesnotándose un índice de más o menos un 80% de responsabilidad por estos actos."Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacenlas personas al realizar untrabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente".
Algunos ejemplos:
* Trabajar sin equipo de protección personal
* permitir a la gente trabajar sin seguros
* Cruzar la calle sin precaución.
* Conectar un número muy grande de aparatos electrónicos a una multitoma
* Lanzar objetos a los compañeros
* Derramar...