Riesgos Laborales

Riesgo.
El riesgo es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales, o ambos.
Clasificación o tipos de riesgos.
Clasificación de riegos, los riesgos laborales se clasifican en:
1. Riesgos físicos.
2. Riesgos químicos.
3. Riesgos biológicos.
4. Riesgos mecánicos.
5. Riesgos eléctricos.
6. Riesgos disergonómicos.
7. Riesgos psicosociales.
8. Riesgosmeteorológicos.

Riesgos Físicos.

Los riesgos físicos provienen de formas de energía, generadas por fuentes concretas, que pueden afectar a la salud del trabajador; el ruido, las temperaturas, radiaciones y vibraciones, están presentes en los lugares de trabajo, que si no se controlan y no se toman las medidas de seguridad pertinentes pueden ser fuentes generadoras de enfermedades y falta de confort,pudiendo provocar desde malestar hasta graves consecuencias para el trabajador, dentro de estos riesgos, se encuentran:
1. Ruido.
2. Presiones.
3. Temperatura.
4. Iluminación.
5. Vibraciones.
6. Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
7. Radiación infrarroja y ultravioleta.
8. Ventilación
Ruido: El Ruido, es un sonido que consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medioelástico por una fuente de vibración. Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruido se hace inconfortable. A los 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones más desagradables.
Temperatura: Lamáquina humana funciona mejor a la temperatura normal del cuerpo la cual es alrededor de 37 grados centígrados. Sin embargo, el trabajo muscular produce calor y éste tiene que ser disipado para mantener, tal temperatura normal. Cuando la temperatura del ambiente está por debajo de la del cuerpo, se pierde cierta cantidad de calor por conducción, convección y radiación, y la parte en exceso porevaporación del sudor y exhalación de vapor de agua. La temperatura del cuerpo permanece constante cuando estos procesos compensan al calor producido por el metabolismo normal y por esfuerzo muscular.
Iluminación: La Iluminación es la cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo,los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo. La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de unabuena parte de los accidentes de trabajo.
Vibraciones: Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.
Radiaciones ultravioleta: Las radiaciones ultravioleta son más energéticas que la radiación infrarroja y la luzvisible. Naturalmente, se recibe luz ultravioleta del sol y artificialmente se produce tal radiación en las lámparas germicidas, aparatos médicos y de investigación, equipos de soldadura, etc. Sus efectos biológicos son de mayor significación que en el caso de la luz infrarroja. La piel y los ojos deben protegerse contra una exposición excesiva. Las personas más expuestas son los que trabajan al airelibre bajo el sol y en las operaciones de soldadura de arco. La acción de las radiaciones ultravioleta sobre la piel es progresiva, produciendo quemaduras que se conocen con el nombre de “Efecto Eritémico”.
Ventilación: Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o desplazamiento por sí mismo. La ventilación puede lograrse con cualquier combinación de medios de...