Riesgos Laborales

LOS RIESGOS LABORALES
Todas las actividades que habitualmente realiza el hombre conllevan algún tipo de riesgo, el conducir, el practicar deporte, etc. Riesgos estos que pueden tener una influencia negativa en el estado de salud de la persona. Partiendo de esta premisa, es importante establecer que entendemos por Riesgo: por riesgo entendemos “la posibilidad o probabilidad de que, ante laconfluencia de diversos factores (internos o externos) una persona puede sufrir un daño determinado.”El trabajo y la salud: riesgos profesionalesEl hombre con el trabajo modifica el ambiente que le rodea, y esta modificación actúa sobre éste incidiendo directamente sobre la salud. Así la prevención de esos daños sobre la salud no sólo dependerá del control sobre la persona, entendiendo ésta comoentidad psíquica y física, sino también sobre los factores ambientales que conforman las condiciones de trabajo. Podemos dividir el ambiente de trabajo en: 1. Factores físicos: relacionados con las condiciones de temperatura, humedad, ruido, vibraciones, radiaciones, iluminación, etc.Ruido: Podríamos definir el ruido como un sonido no deseado, entendiendo como sonido la sensación producida en elórgano del oído por el movimiento vibratorio de los cuerpos, transmitidos por un medio sólido, líquido o gaseoso.La acción del ruido sobre el trabajador se manifiesta de varias formas.1. Plano fisiológico: consecuencias sobre el aparato circulatorio, aumentando la presión arterial y el ritmo cardiaco; acelerando el metabolismo; aumentando la tensión del aparato muscular; produciendo inhibición de losórganos del sistema digestivo;  modificando el ritmo respiratorio; y provocando pérdidas en la capacidad auditiva.2. Plano psicológico: produce molestias y desagrados que afectan en gran medida a la salud y al rendimiento de los trabajadores.Vibraciones: Podemos considerar las vibraciones como un movimiento oscilatorio de partículas o cuerpos sobre la base de una posición de referencia. Son puesmovimientos periódicos de un sólido que se transmite directamente por contacto entre sólidos provocando unas ondas que, si bien no estimulan el oído, afectan al cuerpo humano por contacto.Los efectos de la vibración sobre el trabajador dependerán de diversos factores:1. De las características físicas del ambiente vibratorio (frecuencia, dirección y amplitud).
2. De la naturaleza de la actividad y dela postura del trabajador.
3. Del modo de transmisión al individuo.
4. De la persona (peso, edad, patologías existentes, etc.)
5. Del tiempo de exposición y su repartición.Iluminación: Hay dos tipos básicos de fuentes de iluminación que son:
1. La luz natural, es la luz procedente del sol, iluminando el lugar de trabajo durante más de la mitad el día. Este tipo de luz presenta unas ventajassobre la luz artificial, ya que permite una definición perfecta de la gama de colores, es más económica y produce menos fatiga visual en el trabajador.
2. La luz artificial es aquella procedente de fuentes luminosas artificiales, principalmente de dos tipos: incandescentes o fluorescentes.            Al elegir los equipos luminosos a utilizar en el lugar de trabajo deberemos tener en cuenta:
·  Ladistribución de la luz apropiada.
·  El rendimiento de los equipos seleccionados.
·  El brillo en el campo visual.
·  La robustez de los equipos desde el punto de vista elétricomecánico.Radiaciones: Por radiación entendemos el conjunto de fenómenos físicos a los que va asociado un estado de propagación: luz, rayos x, rayos infrarrojos y emisiones corpusculares debidas a la emisión de laspartículas de los átomos. El término radiación implica que alguna "sustancia" abandona un cuerpo, se propaga por el espacio, y alcanza otras materias. 2. Ambiente orgánico; es aquel que se halla constituido por los factores que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador. Son los siguientes: 3. Factores mecánicos: todos aquellos que se relacionan con la utilización y manipulación de...