Riesgos Laborales

República Bolivariana de Venezuela



Ciudad Guayana; noviembre del 2012
INDICE

INTRODUCCION

En Venezuela, específicamente en la región Guayana existen varias industrias, las cuales están formadas por el capital humano el cual se encuentra expuesto a una serie de riesgos al estar en contacto con la maquinaria. El riesgo laboral representa la magnitud del dañoque un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a causa o con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud.
La probabilidad de que ocurra el evento no deseado como consecuencia de actos o condiciones inseguras en el medio ambiente de trabajo, se puede entender como un riesgo, el cual puede ser de carácter; físico, químico, biológico, ergonómico o psicosocial; cada unode ellos tiene una causa y su forma preventiva, la cual es necesario aplicarla para la seguridad de los trabajadores.
La necesidad de la evaluación de riesgos es técnica y sirve de base a toda la acción preventiva, no sólo para definir las actividades que hay que realizar sino también la organización que hace falta para llevarlas a cabo. Existen índices de frecuencia establecidos en las normascovenin 474 para medir el numero de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido, y tomando en consideración las lesiones o perdidas.
El proceso para poder identificar y actuar sobre los factores de riesgo, se utilizan distintas metodologías empleadas en diversas disciplinas con el fin de determinar la magnitud del riesgo expuesto, buscando siempre la seguridad del trabajador en el ejercicio desus tareas.

RIESGOS LABORALES
DEFINICION
Representa la magnitud del daño que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a causa o con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas índolesy gravedad en el trabajador.
CLASIFICACION
Riegos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, pueden producir daños a los trabajadores.
Riesgos químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden produciralergias, asfixias.
Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
Riesgos ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
Riesgos psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional.
Dentro de los RIESGOS FÍSICOS se encuentran
1. ELRUIDO
Es una forma de sonido y se compone de una parte subjetiva que es la molestia y una parte objetiva que puede cuantificarse, que es el sonido propiamente dicho.
Clasificación
Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.
Ruido intermitente
Es aquel en elcual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.
Ruido de impacto
Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.
Efectos en el organismo
Efectos auditivos
Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con laedad, proceso llamado presbiacusia por lo tanto al analizar los datos de pérdida de audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad.
El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida de audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida por la presbiacusia.
Efectos no auditivos
Estos efectos comprometen diferentes sistemas y...