RIESGOS PROFESIONALES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
ACCIDENTES DE TRABAJO Y RIESGOS PROFESIONALES

DESARROLLO NORMATIVO, DOCTRINAL Y JURISPRUDENCIAL







MARLY CATHERINE RESTREPO HERNÁNDEZ





LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL







TRABAJO DE INVESTIGACIÓN









UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
FACULTAD DE DERCHO
2009
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓNSISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
ACCIDENTES DE TRABAJO Y RIESGOS PROFESIONALES

DESARROLLO NORMATIVO, DOCTRINAL Y JURISPRUDENCIAL

1. ASPECTOS GENERALES
1.1. DEFINICIÓN
1.2. OBJETIVOS
1.3. CAMPO DE APLICACIÓN
1.4. CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
2. PRESTACIONES ORIGINADAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD
2.1. PRESTACIONES ASISTENCIALES
2.2. PRESTACIONES ASISTENCIALES
2.3.PRESTACIONES ECONÓMICAS
3. RIESGOS PROFESIONALES
3.1. DEFINICIÓN
3.1.1. ACCIDENTE DE TRABAJO
3.1.2. ENFERMEDAD PROFESIONAL
3.1.3. ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE
4. AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN AL SISTEMA
4.1. AFILIADOS
4.2. AFILIACIÓN
4.3. COTIZACIÓN
4.4. BASE DE COTIZACIÓN
4.5. INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN
5. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS DENTRO DE LOS RIESGOSPROFESIONALES
5.1. CONCEPTO Y DETERMINACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN
5.2. TABLA DE CLASES DE RIESGO
6. PRESTACIONES ORIGINADAS POR RIESGOS PROFESIONALES
6.1. DERECHOS Y SERVICIOS DE PREVENCIÓN
6.1.1. DERECHO A LAS PRESTACIONES
6.1.2. SERVICIOS DE PREVENCIÓN
7. PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD
7.1. INCAPACIDAD TEMPORAL
7.1.1. CONCEPTO
7.1.2. MONTO DE LAS PRESTACIONESECONÓMICAS POR INCAPCIDAD TEMPORAL:
7.1.3. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
7.2. PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD
7.2.1. PROCEDENCIA DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
7.2.2. DECLARACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL
7.2.3. MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
7.2.4. CONTROVERSIAS SOBRE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
7.2.5. REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR
7.3. PENSIÓN DEINVALDEZ
7.3.1. ESTADO DE LA INVALIDEZ
7.3.2. CALIFICACIÓN DE LA INVALDEZ
7.3.3. MONTO DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
8. ANÁLISIS DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN, EN LOS REGÍMENES DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA Y DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD.
8.1. INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN EN EL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESATACIÓN DEFINIDA.
8.1.1. ESTADO DE LA INVALIDEZ
8.1.2.REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
8.1.3. CALIFICACIÓN DEL ESTADO DE INVALIDEZ
8.1.4. JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
8.1.5. JUNTAS NACIONALES DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
8.1.6. REVISIÓN DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ
8.1.7. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
9. INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN EN EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD9.1.1. PENSIÓN DE INVALIDEZ
9.1.2. FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
9.1.3. GARANTÍA ESTATAL DE PENSION MÍNIMA DE INVALIDEZ


CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA





SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL



INTRODUCCIÓN

Al abordar las primeras líneas con componen este tema, y para poderlo enfrentar con la debida diligencia, meví incursa en iniciar lecturas obligadas que me condujeran al punto exacto por el cual quería empezar a desarrollar este estudio. En este camino, senté un precedente de lo que quería desarrollar, por ello, tendría que obligarme a realizar un recorrido histórico sobre el fundamento o la génesis de este tema, “El Hombre”, en su condición más primaria, en sus relaciones sociales y en aquellasactividades que lo condujeron a través de la historia, al desarrollo de su condición humana y su papel en la sociedad hasta llegar al punto de ser el eje que conmocionara los estados por medio de su actividad laboral, generando riqueza.

No podría pues, estar más anclada en mi estudio, cuando de las primeras páginas de un texto, encontré las exactas palabras con las que esta labor no podía quedar...