Enfermedad Profesional
Páginas: 3 (552 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2011
Instituto de Seguridad Laboral
¿Qué Hacer en Caso de Enfermedad Profesional?
¿Qué es una Enfermedad Profesional? Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada, de manera directa, por elejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y lapatología que provoca la invalidez o la muerte. ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio? Todo trabajador/a afiliado/a al ISL que presente una enfermedad causada de una manera directa por el ejerciciode la profesión o el trabajo que le produzca incapacidad o muerte. Los trabajadores/as afiliados/as al ISL son: • • • Los trabajadores/as dependientes (por cuenta ajena). Los trabajadores/asindependientes (por cuenta propia) que cotizan en el ISL por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los funcionarios/as públicos.
¿Qué pasos hay que seguir para acceder a estebeneficio? Trámite en oficina 1. Su empleador/a debe completar el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), la el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL(www.isl.gob.cl), o solicitarlo en los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL, o en las Agencias Regionales del ISL. En caso que su empleador/a no pueda o no quiera completar el FormularioDenuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), podrá hacerlo el mismo trabajador/a o un tercero que tome conocimiento de la enfermedad (familiar, médico tratante, Comité Paritario de Higiene ySeguridad, entre otros).
Instituto de Seguridad Laboral, Teatinos 726, Santiago. www.isl.gob.cl
2. Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana para presentar ladenuncia. Si cuenta con antecedentes complementarios, como contrato de trabajo, exámenes, certificados médicos, entre otros, acompáñelos a la denuncia. Puede consultar las direcciones de las...
¿Qué Hacer en Caso de Enfermedad Profesional?
¿Qué es una Enfermedad Profesional? Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada, de manera directa, por elejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y lapatología que provoca la invalidez o la muerte. ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio? Todo trabajador/a afiliado/a al ISL que presente una enfermedad causada de una manera directa por el ejerciciode la profesión o el trabajo que le produzca incapacidad o muerte. Los trabajadores/as afiliados/as al ISL son: • • • Los trabajadores/as dependientes (por cuenta ajena). Los trabajadores/asindependientes (por cuenta propia) que cotizan en el ISL por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los funcionarios/as públicos.
¿Qué pasos hay que seguir para acceder a estebeneficio? Trámite en oficina 1. Su empleador/a debe completar el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), la el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL(www.isl.gob.cl), o solicitarlo en los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL, o en las Agencias Regionales del ISL. En caso que su empleador/a no pueda o no quiera completar el FormularioDenuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), podrá hacerlo el mismo trabajador/a o un tercero que tome conocimiento de la enfermedad (familiar, médico tratante, Comité Paritario de Higiene ySeguridad, entre otros).
Instituto de Seguridad Laboral, Teatinos 726, Santiago. www.isl.gob.cl
2. Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana para presentar ladenuncia. Si cuenta con antecedentes complementarios, como contrato de trabajo, exámenes, certificados médicos, entre otros, acompáñelos a la denuncia. Puede consultar las direcciones de las...
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