riesgos profesionales

Que es un RIESGO?
Cuáles son los tipos de riesgo que existen.
Que es una enfermedad profesional?
Que leyes contemplan estos aspectos.
Quien es un empleador?
Que obligaciones tiene con los empleados?
Defina y de ejemplos de los tipos de RIESGOS identificados.
Existen RIESGOS que no podemos ver? Cuales son
Presente ejemplos de los RIESGOS identificados en el punto anterior.
Son losresiduos un RIESGO. Justifique su respuesta. De ejemplos.
Como se pueden evitar o minimizar los accidentes laborales?
Que otros aspectos se deben tener en cuenta en cuanto a SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.
Teniendo en cuenta el video observado defina con sus palabras que es SEGURIDAD INDUSTRIAL y SALUD OCUPACIONAL.
SOLUCION
El riesgo profesional se define como una situación potencialde peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.
-Peligros Mecánicos
–peligros eléctricos
–peligros locativos
–peligros químicos
–peligros de seguridad vial
-peligros públicos
-trabajo de alto riesgo
-peligros físicos
-peligros biológicos
-peligros biomecánica
-peligro psicosocial.
Se denomina enfermedad profesional a aquellaque es causada de manera directa, por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o la muerte. para ser considerada enfermedad profesional, debe existir una relación causal entre el que hace la labor y la patología que provoca la invalidez o la muerte.
Artículo 21 del decreto 1295 de 1994.
Artículo 22 del decreto 1295 1994
Resolución de 1401 del 2007
Códigosustantivo de trabajo articulo 200
Artículo 100 de 1993.
El empleador es aquella persona que da empleo. puede ser empleador una o más personas físicas o una persona judicial, que solicite y contrate a uno o más trabajadores para que pongan a su disposición su fuerza de trabajo.
Pagar el valor total que cada uno de sus trabajadores cotiza.
Realizar el pago oportunamente.
Procurar el trabajointegral de la salud de sus trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar que se cumpla el programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación.
Notificar a la ARP los accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales ocasionados por la empresa.
Registrar ante el ministerio de trabajo y seguridad social el programa de salud ocupacional o elvigía ocupacional correspondiente.
-Peligros Mecánicos: se presenta por el mal funcionamiento que tiene el trabajador frente a los equipos de la empresa.
Ej. Liliana está en su espacio de trabajo como asistente pero por un mal funcionamiento de la impresora se corta la mano.
–peligros eléctricos: se presentan por manejo de personal en áreas de alto voltaje.
Ej. Mauricio un empleado de oficinapor ver la necesidad de corriente para un computador conecta mal el enchufe dándose así una descarga eléctrica.
–peligros locativos: se genera por condiciones inadecuadas de infraestructura de la empresa.
Ej. Luis un trabajador el cual en el descanso sale para tomar un café se encuentra con la sorpresa de que había una teja suelta y le cae desde el segundo piso dándole una fractura en lacolumna.
–peligros químicos, biológicos, biomecánica: se generan por descuidos de sustancias químicas en una empresa.
Ej. Marta perdió a su mejor amigo por una fuga de gas, en una empresa la cual tenía mal manejo de sustancias químicas.
–peligros de seguridad vial: se genera por descuido del empleado fuera de la empresa.
Ej. Jack el jueves salió de trabajar y por descuido de no mirar antes depasar la calle lo atropello un carro creándole así una gran lesión
-peligros públicos: se genera fuera del espacio laboral y se da debido a problemas del país.
Ej. Pedro se encontraba en el trabajo cumpliendo su labor, cuando una balacera que se presentaba fuera lo dejo en coma.
-trabajo de alto riesgo o peligros físicos: son los trabajos que tienen más probabilidades de lesiones o fracturas....