riqueza

INTRODUCCIÓN:

La Riqueza en Uruguay:

¿Cuál es el efecto de la riqueza en el crecimiento del PBI en Uruguay período 2002 – 2013?

Nuestro trabajo de investigación se ha dividido en diferentes secciones, para así tener un mejor desarrollo.
Lo hemos divido en dos partes:
En la parte: A) Se explica la oferta de trabajo y su relación con el salario real y el pleno empleo; laproducción y su relación con el ahorro nacional y por último la demanda de dinero y su relación con el interés real; información necesaria para así poder llegar a ver el efecto de la riqueza en el crecimiento del PBI en Uruguay.
En la parte: B) Empleamos los conocimientos de la parte A), para así poder explicar los posibles problemas económicos que se presentan o pueda presentar la variación de lariqueza en Uruguay. También se desarrolla el efecto que tiene la riqueza en las diferentes variables, y se hace una discusión donde se presentan los problemas que estos efectos puedan causar en la economía.










Una vez definido la riqueza necesitamos explicar otra variable, la oferta de trabajo. La oferta agregada de trabajo es la cantidad total de trabajo ofrecida portodos los miembros de la economía. De la misma manera que la cantidad de trabajo ofrecida por una persona aumenta cuando sube el salario real actual, la cantidad agregada ofrecida de trabajo aumenta cuando sube el salario real de todo la economía. Una subida del salario real actual de toda la economía eleva la cantidad agrega ofrecida de trabajo por dos razones.
En primer lugar ,cuando sube el salario real ,es posible que las personas que ya están trabajando ofrezcan aún más horas realizando horas extraordinarios , dejando de trabajar a tiempo parcial para trabajar a tiempo completo o aceptado un segundo empleo.(Bernanke, Macroeconomía. pag.93)
En segundo lugar, una subida del salario real incrementa la riqueza de los trabajadores ya que por lamisma cantidad de trabajo ahora percibe una renta real mayor. Cualquier persona que sea más rica podrá permitirse en mayor medida más ocio, por lo que ofrecerá menos trabajo. La tendencia de los trabajadores a ofrecer a ofrecer menos trabajo cuando son más ricos se denomina efecto renta de una subida de salario real en la cantidad ofrecida de trabajo.(Bernanke, Macroeconomía.pág.89)










El modelo clásico de la oferta y demanda de mercado de trabajo se basa en el supuesto de que el salario real se ajusta razonablemente de prisa para igualar la oferta de trabajo y la demanda de trabajo. Por lo tanto si la oferta de trabajo es mejor que la demanda de trabajo, las empresas que compiten por los trabajadores escasos pujan al alza sobre el salario real,mientras que si son muchos los trabajadores que compiten por un número relativamente pequeño de puestos de trabajo, el salario real tiende a bajar. El nivel de empleo de equilibrio, que se logra cuando se ajustado totalmente los salarios y los precios, se conoce el nombre de nivel de empleo de pleno empleo. Los factores que desplazan la curva de demanda agregada de trabajo o la curva ofertaagregada de trabajo afectan tanto el salario real de equilibrio como el nivel de empleo pleno empleo. (Bernanke, Macroeconomía. Pág. 96).













Combinando el equilibrio del mercado de trabajo y la función de producción podemos averiguar cuanta producción quieren ofrecer las empresas. La producción de pleno empleo, es el nivel de producción que ofrece las empresas de la economíacuando los salarios de los precios se ajustan totalmente. En otras palabras, es el nivel de producción ofrecido cuando el empleo agregado es igual a su nivel pleno empleo.
Todo lo que altera el nivel de producción o la función producción de pleno empleo altera la producción de pleno empleo. (Bernanke, Macroeconomía. Pág. 98
Un aumento de la producción, (renta) agregada, provoca un...