Risst

Falta de Control: Debido a las fallas o debilidades en el control administrativo del empleador.

Causas Básicas: Debida a factores personales y factores de trabajo

Factores Personales: Todolo relacionado al trabajador como persona (conocimientos, experiencia, grado de fatiga o tensión, problemas físicos, fobias, etc.)

Factores de Trabajo: Todo lo relacionado al entorno deltrabajo (equipos, materiales, ambiente, procedimientos, comunicación, etc.)

Causas Inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones subestándares.

Condiciones subestándares: Toda condiciónfísica en el entorno del trabajo que puede causar un accidente

Actos subestándares: Toda acción a práctica incorrecta efectuada por el trabajador que puede causar un accidente.

Código decolores: Es un sistema de identificación de objetos basados en la acción de colorear instalaciones u otros artículos con colores predeterminados y que faciliten su reconocimiento.

Es un sistema deidentificación de objetos basados en el “principio de ver y ser vistos”;

usos de luminarias, faros, circulinas, ojos de gato, cinta refractantes, etc.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:Órgano paritario constituidos por los representantes del empleador y los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular y periódica delas actuaciones de la empresa.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos parala seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:

a. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útilesexistentes en le centro de trabajo

b. La naturaleza, intensidad, concentraciones o niveles de presencia de los agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente de trabajo.



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