Robert Owen Y Henry Fayol

CARATULA
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES AZCAPOTZALCO (31)
ADMINISTRACION I y II

INDICE
INTRODUCCION
ROBERT OWEN (BIOGRAFIA)
IDEOLOGIA
OWEN Y LA SOCIEDAD
APORTES ALA ADMINISTRACION
HENRY FAYOL (BIOGRAFIA)
IDEOLOGIA
APORTES ALA ADMINISTRACION

INTRODUCCION

ROBERT OWEN
Esposo de “Caroline”, padre de Jackson Dale, Robert Dale, William,Anne Caroline, Jane Dale, David Dale, Richard Dale y Mary.
Nacido en “Newtown Montgomeryshire Gales” hijo de familia menestral trabajo desde los 10 años de edad hasta que alos 20 años se hizo de la direccion en una empresa de tejidos en Manchester. El 1° de enero de 1800 se hace cargo de una empresa en New Lanark lugar donde se encuentra su residencia actualmente.
Durante los años trabajados yla experiencia adquirida formula algunas de sus obras más importantes:
a) La formación del carácter humano escrita en 1814
b) Una nueva visión de la sociedad escrita en 1823
Owen defendia la posibilidad de desarrollar un sistema económico alternativo basado en la cooperativa asi a Robert Owen se le considera como el padre del cooperativismo, su método pretendía que los obreros debíanunirse para crear una nueva realidad europea basada en cooperativas que fuesen más rentables que las industrias: Cooperativas de producción y cooperativas de distribución.
Sus planteamientos rindieron frutos y en 1832 ya existían unas 500 cooperativas que englobaban a 20.000 trabajadores.
Owen centró todas sus energías en defender los intereses de los trabajadores, y se vinculó con el MovimientoObrero Británico, creando “La Gran Union de Consolidada de Oficios” su objetivo era controlar todo el movimiento obrero británico. A los pocos meses de ser fundada surgen las primeras crisis porque inician una serie de huelgas esto provoco los primeros problemas internos agraviados por la presión externa a pesar de se gran fracaso la experiencia sindical demostraba:
1.- El sindicato de masas yde ámbito estatal era posible
2.- Se podían plantear alternativas al sistema capitalista (como cooperativas de producción)
Owen se dedicará a escribir y defender su visión de cooperativismo. Atacará instituciones como la familia, la religión, la herencia, etc., porque pensaba que limitaban la libertad del ser humano.

IDEOLOGIA
Desde el punto de vista de Owen el hombre es un producto socialmanufacturado, el hombre seria un libro en blanco que la sociedad mediante sus agentes socializadores procede a escribir.
El carácter del individuo procede a ser creación del medio social y no por conciencia propia del individuo.
Owen cree en la omnipotencia de la razón por lo que su ideología asienta sus bases en la educación, y esta ideología es lo que hace considerar a Owen como uno de lospadres del pensamiento “pedagógico”.
Para Owen el ser humano depende de su entorno social y natural, el hombre es bueno por naturaleza pero las circunstancias no le dejan serlo (idea original de Rousseau, y que quizá el adapto mejor)
OWEN Y LA SOCIEDAD
Fundamentalmente su pensamiento evoluciona partiendo de una filantropía empresarial pasando por un socialismo utópico llamado “owenismo”, queculminaría en un “mesianismo social” (originado por la llegada de un "mesías" o héroe, al que corresponde el establecimiento de un nuevo orden que dará origen al mundo utópico.)
Los aspectos más influyentes en la concepción oweniana social son:
* 1.- La idea de que la calidad del trabajo de un obrero mantiene una relación directamente proporcional con la calidad de vida del mismo, por lo quelas medidas a aplicar consisten en cualificar y cuantificar la producción de cada obrero y determinar una cantidad máxima de horas de trabajo (estableció diez horas y media).
* 2.- La recurrencia al Estado, del cual recibió poco o nulo apoyo, como legislador y emancipador de los cambios producidos en la comunidad ideal.
* 3.- Simultáneamente las ideas de que una comunidad ejemplar puede...