rol de un tecnico a nivel superior en prevencion de riesgos


Índice:


Temas N° pág.
Introducción 3

Historia 4

Perfil y ámbitos profesionales 5

Misión 6

Objetivos 7

Acceso a otros estudios 8

Perspectiva laboral 9

Conclusión 10
Introducción:



En este informe veremos un poco de la historia del técnico en prevención de riesgos y la importancia quetiene este oficio para los trabajadores.
También veremos los ámbitos y perfiles profesionales, su misión y características entre otras.
También veremos las continuidades de estudios y su campo laboral y las responsabilidades que contrae el cargo.










Historia:

La relación entre enfermedades y distintas actividades laborales ya era conocida desde la antigua Grecia :Hipócrates (s.IV a.c) estudió los efectos nocivos del plomo en los mineros de la galena por ejemplo, de manera que a lo largo de los siglos distintos estudiosos de la medicina fueron documentando ese tipo de relaciones causales entre diferentes trabajos y enfermedades específicas, publicándose en el renacimiento tardío italiano el ensayo 'De Morbis Artificum Diatriba' (1700) de Bernardo Ramazzini, donde sedescriben decenas de enfermedades profesionales (de distintos oficios) y considerado el documento fundacional de la actual disciplina denominada 'Higiene Industrial'.
Todo ese conjunto de conocimientos no tiene consecuencias prácticas de protección de los trabajadores hasta el s.XIX, cuando el recrudecimiento de las condiciones de trabajo de grandes masas de mano de obra fruto de laRevolución Industrial, obliga a los estados-nación presionados por los movimientos y organizaciones obreras a establecer tímidamente normas protectoras como por ejemplo, las que regulaban el trabajo de los niños en las industrias manufactureras y minería.
Y es a partir de los años 90 del siglo pasado es cuando se desarrolla en los países del primer mundo todo un sistema normativo de carácterpreventivo (esto quiere decir, aplicar medidas para que no se produzcan daños en los trabajadores a consecuencia del desempeño de sus tareas) impulsado por un organismo internacional como es la Organización Internacional del Trabajo (OIT).


PERFIL PROFESIONAL
Breves descripciones del perfil que mejor puede encajar para el ejercicio de la profesión, son recomendaciones que permitirán unamayor competencia en esta profesión, y que el hecho de que el perfil no corresponda con el descrito no implica que no se puedas ser capaz de ejercer la profesión.
Capacidades:
Capacidad de coordinar y analizar, de relación social y de decisión. Atención, rapidez y precisión de percepción, fluidez verbal y expresión escrita óptima. Capacidad didáctica.
Intereses:
Interés sobre el funcionamientotanto de personas como de medios en una empresa, sensibilidad hacia la prevención de riesgos laboral. Interés en asesorar, evaluar y analizar situaciones y datos.
Aspectos de personalidad recomendables:
Atención, orden, liderazgo, cuidadoso y sociable.
ÁMBITOS PROFESIONALES-
Ejemplos de ámbitos profesionales, funciones y actividades que puede desempeñar o realizar un profesional de este sector ytambién un esbozo de sus perspectivas laborales.
Se debe tener en cuenta que esta información puede variar en función de la zona geográfica y la actualidad del sector.
Salidas profesionales:
Se puede formar parte de un servicio de prevención externo a la empresa o de un servicio de prevención propio o independiente del proceso productivo, que asesorará y/o controlará las actuacionessusceptibles de originar riesgos para sus empleados. Así, puede desempeñar tareas de coordinación en relación las actividades de protección y prevención de riesgos profesionales y de seguridad e higiene de la empresa y/o establecimiento.
Funciones y actividades:
Las principales funciones y actividades son la gestión y/o coordinación de la prevención de riesgos en el proceso de producción de bienes y...