Cambio cultural

Páginas: 4 (947 palabras) Publicado: 7 de mayo de 2014
Cultura:
Para entender lo que es Cambio Cultural primero hay que entender lo que es cultura y esto es la conducta del ser humano es producto de la cultura existente en la sociedad a la quepertenece; por tanto, ésta última determina en gran medida la forma en la que cada persona piensa, cree y actúa. la cultura afecta las necesidades y deseos que tienen las personas, las alternativas queconsidera para satisfacerlas y la forma en que las evalúa; por tanto, es un factor que influye en las decisiones individuales de compra.
Cambio Cultural:
Se entiende por evolución cultural el cambio a lolargo del tiempo de elementos culturales de una sociedad. La evidencia muestra que, la cultura se puede definir como desarrollo de los usos, costumbres, religiones, valores, organización social,tecnología, leyes, lenguajes, artefactos, herramientas, transportes-, se desarrolla por la acumulación y transmisión de conocimientos para la mejor adaptación al medio ambiente.

Este cambio se producepor dos vías complementarias, cada vez más entreveradas: por la evolución interna del grupo a medida que va ganado experiencia o va reaccionando a cambios en su entorno, y por influencia externa en elpermanente intercambio con otros grupos culturales. Concepto que expresa las múltiples formas en que la sociedad modifica sus pautas o patrones de conducta, es decir, aquellas actividadesrelativamente uniformes que le sirven de modelo. Al parecer, las pautas de conducta de todas las sociedades están en constante cambio y transformación.
El cambio cultural puede ser resultado de factores internoso externos. Los factores de carácter general que pueden influir en el cambio cultural son básicamente tres: las alteraciones en el ámbito ecológico (por ejemplo, cambios en el medio ambiente,migraciones de población); el contacto de dos sociedades con pautas de conducta distintas, y el cambio evolutivo dentro de una sociedad determinada (por ejemplo, el paso de una economía de recolección a...
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