rol del administrador


LAS COMPETENCIAS Y EL ROL DEL ADMINISTRADOR

Se entiende por administración es una “disciplina que busca entender sistemáticamente por qué y cómo los hombres trabajan juntos para alcanzarobjetivos y hacer que estos sistemas operativos sean más útiles para la humanidad “ según Luther Gulick.
A finales de la década de los 60 Henry Mintzberg, realiza un cuidadoso estudio sobre cincoprincipales labores entre los funcionarios ejecutivos. En la cual descubrió y desafío varias naciones sostenidas durante largo tiempo acerca de las funciones de un administrador, Mintzberg encontró que losestudios se ocupaban de gran numero de actividades diversas, y llega a la conclusión de que los administradores desempeñan diez diferentes roles y están muy relacionados entre sí.
Los rolesinterpersonales este requiere que los administradores realicen o cumplan funciones ceremoniales o simbólicas., en este rol encontramos los roles de un líder, el cual visualiza, motiva y orienta. Y el rol deenlace, el cual se basa en las relaciones interpersonales.
También encontramos como los de información., este rol cosiste en la retroalimentación en el cual los administradores reciben información deotras organizaciones, y esta´ el que es un enriquecimiento del conocimiento este se llama rol de seguimiento o vigilancia.
El rol del desimanador es el que se encarga de divulgar información dentrode la organización, en este encontramos también el rol del vocero el cual se encarga de representar o dar a conocer las organizaciones dentro de los diferentes contextos.
Los roles decisionales comosu nombre lo indica todo esos roles tienen que ver con las decisiones tales como los emprendedores, los cuales tienen la función de tomar la iniciativa, es decir, planean, diseñan y dan inicio a unproyecto. Los supervisores son los que se encargan de la vigilancia de los procesos o proyectos., los manejadores de disturbios, hacen la función de corrección, correctores o plan B. y por último el...