rol del trabajador social

El rol del trabajador social
La especificidad del Trabajo Social puede ser definida como un aspecto dinámico,
en continua construcción, permitiendo de este modo, la redefinición de sus
elementos constitutivos. El rol profesional es una parte constitutiva de la
especificidad, y como tal se resignifica constantemente.
Genéricamente, rol es un concepto que puede ser definido como el pape!que
ejerce una persona cuando ocupa una posición, y de la cual se espera una
determinada conducta mientras ejerce ese rol.
Las expectativas en torno al rol desempeñado proviene de dos líneas:
> En primer lugar, las expectativas que los demás tienen acerca de la conducta de
quien ocupa una posición y ejerce un determinado rol. Es decir todo lo que los
demás esperan que esta personarealice en el ejercicio de su rol. Esto configura el
"deber ser para los demás", un primer aspecto de la estructura del rol.
> Por otra parte, se encuentran las expectativas que se tienen acerca de la propia
conducta mientras se ocupa una posición determinada. Es decir, todo lo que uno
mismo espera realizar mientras ejerce un determinado rol. Este segundo aspecto
se constituye en el "deberser para sí mismo".
> Finalmente se encuentra un tercer aspecto, el cual se refiere a lo que
efectivamente se hace en la práctica profesional. Frecuentemente en este ámbito
se produce un antagonismo entre los anteriores aspectos.
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La existencia o no de especificidad profesional se constituye en un tema que provoca posturas opuestas. Desde una
postura histórico-crítica (Montano,Faleiros, Iamamoto, etc.) consideran innecesaria la búsqueda de especificidad
profesional; Y desde una postura endógena (García Salord, Kisnerman, etc.) tratan de consolidar la especificidad
profesional resignificando sus elementos constitutivos: objeto, sujeto, objetivos, marco teórico y metodológico.
Considero que la búsqueda de especificidad, responde a una necesidad interna del Trabajo Social,por consolidar una
identidad profesional que permita incrementar la calidad de la intervención profesional.
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Teniendo en cuenta esta estructura genera! del rol, en Trabajo Social el "deber
ser para los demás" se configura de acuerdo a los requerimientos que provienen de
las instituciones y de los sujetos sociales, quienes se constituyen en usuarios de los
servicios de las mismas. Porotra parte el "deber ser para sí mismo " se configura por
aquello que el trabajador social espera de sí en el ejercicio de su rol profesional,
según los lineamientos teóricos, metodológicos y éticos que provienen del ámbito
académico.
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o
Aspecto: "Deber ser para los demás" (institución-sujetos sociales).
La intervención profesional en el ámbito institucional se desarrolla entre dostipos
de demandas, en primer lugar una que proviene de la propia institución, y otra de los
sujetos sociales (usuarios) quienes acuden a la institución en busca de recursos y/o
servicios sociales, para satisfacer sus necesidades.
Vicente de Paula Faleiros2
, desde una perspectiva crítica considera que las
instituciones forman parte de un entramado político y social, las cuales son un nexoentre el estado y la sociedad, pero fundamentalmente organizadas para defender los
intereses de ciertos sectores sociales quienes a través de ías instituciones
fragmentan y particularizan las problemáticas y tipifican a los sujetos sociales que se
acercan a las instituciones, quienes son etiquetados como usuarios o clientes de los
servicios que presta dicha institución, estos últimosdefinidos como "favores" que
realiza el estado; transformando de este modo la figura de sujeto de derecho por la
de sujeto pasivo receptor de los beneficios de la política social.
Tradicionalmente, la institución se constituye en el espacio laboral de los
trabajadores sociales. La misma requiere del profesional un rol instrumental basado
en la elaboración de informes, la realización de...