Rol y status
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2012
5. ¿CUÁLES SON LAS TEORÍAS DE ESTRATIFICACIÓN? EXPLIQUE:
1. TEORÍA FUNCIONALISTA
Los funcionalistas afirman que la sociedad requiere variedad de roles ocupacionales y que se necesitanrecompensas superiores para que las personas de las clases altas acepten la responsabilidad de someterse a la capacitación que se requiere para las posiciones importantes.
Los impulsadores de estateoría que son Davis y Moore lo explican mejor desde su punto de vista:
“La desigualdad social es un mecanismo que ha evolucionado inconscientemente, por medio del cual las sociedades consiguen que lasposiciones más importantes sean ocupadas por las personas más calificadas. De aquí que toda sociedad, sin importar si es simple o compleja, debe diferenciar a las personas tanto en términos deprestigio como de estima, y debe, por lo tanto poseer cierta cantidad de desigualdad institucionalizada”. (Kingsley Davis y Wilbert Moore, “Some Principles of Stratification” American Sociological Review,10:242-249, April 1925. Reprinted by permission of the authors and the American Sociological Review.)
La teoría funcionalista se refiere entonces, que las personas que deben ocupar un lugarimportante en la estratificación social deben ser personas preparadas y dignas de aceptar el lugar en la clase alta debido al papel comprometedor que debe ejercer.
2. TEORÍA DEL CONFLICTO
Paralos estudiosos del conflicto, la teoría funcionalista es muy contradictoria ya que piensan que es un sistema disfuncional por distribuir las ocupaciones desperdiciando los talentos de los noprivilegiados, afirman que las desigualdades de oportunidad y de condicionamiento de clase impiden que las personas de clase baja hagan el mejor uso de sus capacidades innatas para esto, los teóricos delconflicto sugieren que no es la utilidad funcional sino el poder desnudo el que crea la estratificación social. Los privilegios de clase cambiarán cuando las clases bajas los desafíen y los cambien....
1. TEORÍA FUNCIONALISTA
Los funcionalistas afirman que la sociedad requiere variedad de roles ocupacionales y que se necesitanrecompensas superiores para que las personas de las clases altas acepten la responsabilidad de someterse a la capacitación que se requiere para las posiciones importantes.
Los impulsadores de estateoría que son Davis y Moore lo explican mejor desde su punto de vista:
“La desigualdad social es un mecanismo que ha evolucionado inconscientemente, por medio del cual las sociedades consiguen que lasposiciones más importantes sean ocupadas por las personas más calificadas. De aquí que toda sociedad, sin importar si es simple o compleja, debe diferenciar a las personas tanto en términos deprestigio como de estima, y debe, por lo tanto poseer cierta cantidad de desigualdad institucionalizada”. (Kingsley Davis y Wilbert Moore, “Some Principles of Stratification” American Sociological Review,10:242-249, April 1925. Reprinted by permission of the authors and the American Sociological Review.)
La teoría funcionalista se refiere entonces, que las personas que deben ocupar un lugarimportante en la estratificación social deben ser personas preparadas y dignas de aceptar el lugar en la clase alta debido al papel comprometedor que debe ejercer.
2. TEORÍA DEL CONFLICTO
Paralos estudiosos del conflicto, la teoría funcionalista es muy contradictoria ya que piensan que es un sistema disfuncional por distribuir las ocupaciones desperdiciando los talentos de los noprivilegiados, afirman que las desigualdades de oportunidad y de condicionamiento de clase impiden que las personas de clase baja hagan el mejor uso de sus capacidades innatas para esto, los teóricos delconflicto sugieren que no es la utilidad funcional sino el poder desnudo el que crea la estratificación social. Los privilegios de clase cambiarán cuando las clases bajas los desafíen y los cambien....
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