Roles de administracion
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
DEFINICION DE ADMINISTRACION.
La administraciónse define como el procesode crear, diseñar y mantener un ambienteen el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficienciametasseleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección ycontrol.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los administradores en todos losniveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
2. LOS ROLES O PAPEL QUE JUEGA EL ADMINISTRADOR.
Es importante si de alguna empresaoinstitución nos quisiéramos referir, que independientemente de la importancia que tendrá el establecimiento o aplicación de un modelocomo en este caso lo es el proceso administrativo, debemos tambiénreferirnos, al papel que como administradores tenemos en una organización, llamada de bienes o de servicios.
El número de departamentos varía según las necesidades de la misma empresa, aunque para fines desu análisislas trataremos como el modelo ideal dado el organismo que más adelante se tratará. Esas funciones son:
Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave, yaque se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.
Mercadotecnia: De suma importancia, dada su especialidad que hoy en díarepresenta, y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodoseficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico.
Finanzas: Estaárea se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de los medioseconómicos necesarios para cada uno de los...
La administraciónse define como el procesode crear, diseñar y mantener un ambienteen el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficienciametasseleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección ycontrol.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los administradores en todos losniveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
2. LOS ROLES O PAPEL QUE JUEGA EL ADMINISTRADOR.
Es importante si de alguna empresaoinstitución nos quisiéramos referir, que independientemente de la importancia que tendrá el establecimiento o aplicación de un modelocomo en este caso lo es el proceso administrativo, debemos tambiénreferirnos, al papel que como administradores tenemos en una organización, llamada de bienes o de servicios.
El número de departamentos varía según las necesidades de la misma empresa, aunque para fines desu análisislas trataremos como el modelo ideal dado el organismo que más adelante se tratará. Esas funciones son:
Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave, yaque se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.
Mercadotecnia: De suma importancia, dada su especialidad que hoy en díarepresenta, y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodoseficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico.
Finanzas: Estaárea se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de los medioseconómicos necesarios para cada uno de los...
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