Roles sociales en el grupo

ROLES SOCIALES EN EL GRUPO

Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que tiene un aspecto dinámico de acuerdo a las circunstancias en las que se encuentre.
También se refiere al conjunto de expectativas que comparten los miembros de un grupo enrelación con el comportamiento de una persona que ocupa una determinada posición dentro del mismo grupo. En otros términos, "el rol social da cuenta de cualquier conjunto de conductas y comportamientos que una persona exhibe de modo característico dentro de un grupo”
El rol social es aquella pauta de comportamientos esperados de alguien que ocupa una posición determinada dentro del grupo.Confirma o no las expectativas que se tienen al respecto.
Un rol social refiere a un conjunto de actividades concretas y necesarias para poder desempeñar un específico y concreto cometido social.
El rol social consiste, justamente, en una serie de acciones específicas, diferentes y estrechamente vinculadas a cada rol social que interpretamos.
Cumplir un rol social supone comportarse y asumirlo segúnlos patrones, las pautas o las normas determinadas y asociadas exclusivamente a él.
Como seres sociales que somos, desarrollamos a lo largo de nuestra existencia múltiples roles, es decir, sabemos llevar a cabo distintas interpretaciones, algunas de las cuales son más importantes que otras. Lo anterior nos lleva a ir conformando y modificando una suerte de repertorio de roles (rol-set) que no esotra cosa que el orden que damos a nuestros roles en función de su importancia y de lo que significan para nosotros/as. Asimismo, el repertorio de roles nos define muy bien qué rol ejecutar, logrando así una buena interpretación. Incluso nuestro repertorio de roles nos permite elegir el más adecuado, desechar el que no queda bien; aumentar nuestro repertorio de interpretaciones y eliminar aquelque sabemos que no nos dio un buen resultado.
Es verdad que hace referencia a eso, pero también es necesario considerar que el rol social contempla lo siguiente:
La movilización de un repertorio de comportamientos.
Una manera particular de relacionarnos.
El uso y utilización de un lenguaje concreto.

Cuando se habla de los roles sociales, una de las cuestiones que suelen surgir es la depreguntarse si el rol que ejecutamos es adscrito o adquirido. Para contestar a esta cuestión habría que diferenciarlos:
El rol adscrito no depende de la voluntad de las personas, es decir, no intercedemos en nada para poder llegar a convertirnos, por ejemplo, en hijos/as, en hermanos/as. Otra característica de los roles adscritos es que suelen basarse en características que pueden llegar a serdelimitadas con mucha precisión. Aunque cabe considerar, llegados a este punto, que definir un rol adscrito, irónicamente, no termina siendo algo muy preciso.
Por su parte, el rol adquirido es aquel que, con actividad o esfuerzo por parte de quien lo ejecuta, lo ha ido asumiendo poco a poco. En otras palabras, un rol adscrito depende de la propia decisión, de las habilidades o de la responsabilidad dela persona que lo lleva a cabo. También es verdad que existen facilitadores contextuales que pueden favorecer el adscribirse a un determinado tipo de rol. Así pues, el adquirir un determinado rol no sólo depende de querer ejecutarlo, sino de tener un contexto que mínimamente lo favorezca
Uno de los elementos de planificación del grupo es asignar a algunos de su integrantes algunos roles ofunciones, que deben cumplir para el bien del conjunto. Se distinguen tres grandes grupos de roles grupales:
Roles referidos a la tarea del grupo:
Dentro del grupo; estos tienen que ser encabezados (motivados) por el líder como por sus miembros:
*El iniciador - contribuidor: Se refiere a la persona que da ideas a fin de que el grupo vaya mejorando su visión con respecto a la solución de sus...