Romances en el Trabajo

¿LOS ROMANCES EN EL TRABAJO SON FALTOS DE ÉTICA?

¿Qué derechos y obligaciones tienen las empresas para regular las vidas románticas de sus empleados?

Las empresas no tienenningún derecho de regular las vidas románticas de las personas pero cuando se trata ya en los trabajos las cosas cambian; hay algunas empresas que tienen estas políticas ya establespara que no haya ningún tipo de problemas como los de las parejas. Estoy de acuerdo que no haya romances en los trabajos porque esto además de ser falta de ética puede traer losproblemas en el trabajo. Es falta de ética porque la mayoría de las personas no saben diferenciar sus problemas personales y laborales. Traen los problemas de la casa a la oficinaafectando así su desempeño laboral lo cual disminuye su producción.En mi opinión si deberían de implementarlas estas políticas para que con el tiempo no haya problemas, ni demandas.Por loque siempre se va a ver afectada la compañía y la imagen que deben tener para cualquier socio o compañeros.
No es apropiado que un supervisor acorrale con romances a un empleado yaque puede ocurrir una demanda de hostigamiento y puede conllevar a arrestos y despidos del personal de la empresa. Si de alguna manera la empresa permite que parejas trabajen juntosen la misma seria como una estrategia empresarial ya que estas compañías están auspiciando nuevas estrategias de mercado y considero que al tener parejas en el mismo departamentoatraería clientela. En mi opinión si trabajara con mi pareja me sentiría extraño al saber que me están observando y estando al pendiente de mis movimientos.Pero puede ser convenientesiempre y cuando las parejas no trabajen en las mismas áreas de la empresa y que puedan diferenciar la relación laboral y la relación personal para el beneficio de la compañía.