RRHH N 1


TRABAJO PRACTICO N° 1
El siguiente práctico es el resultado de la unión de los trabajos de ambas integrantes del grupo, de los cuales llegamos a encontrar las diferencias y similitudes de cada unode ellos, habiendo así resultado en un único trabajo.
Identifique, para cada organización,  cuatro puestos de trabajo en los que las relaciones con actores del ambiente externo, sean habitualesIndague en qué procesos organizacionales están insertos estos trabajadores.
PROCESOS ORGANIZACIONALES:
SUPERMERCADO
PROCESO PRINCIPAL
DUEÑO DEL SUPERMERCADO
PROCESO SECUNDARIOS
ENCARGADO DEL PERSONALCAJERO
REPOSITORIOS

HOSPITAL
PROCESO PRINCIPAL
MEDICO
LABORATORISTA
PROCESO SECUNDARIOS
ENFERMERO
PERSONAL DE ADMISIÓN
FARMACIA
PROCESO PRINCIPAL
QUÍMICO
FARMACÉUTICO
PROCESO SECUNDARIOS
VENDEDOR
CAJERODeduzca la probable importancia de las relaciones de los puestos, respecto de: imagen, clientes, proveedores, grupos de presión.

Llegamos a la conclusión junto con mi compañera, que la importanciacon relación a la imagen de todos estos puestos es de gran importancia ya que se juega la imagen de la organización y su influencia para con los clientes, los cuales son atraídos por su imagen visual yla reputación que los precede. Con respecto a los proveedores su relación es de buscar siempre los mejores productos a los menores costos posibles, de ser así su relación debe ser ser verdadera yconsiderarlo como a un socio más. La relación con los grupos de presión tendría que ser de anticipar conflictos, disminuirlos dichos conflictos y en caso de haberlos, resolverlos de la mejor maneraposible. Son componentes del sistema y deben interactuar entre sí, son importantes para el enlace de la empresa y el medio.

EL IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES MENCIONADAS SON LAS SIGUIENTES:SUPERMERCADO:
CREA PUESTOS DE TRABAJO.
SATISFACE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES CON SUS PRODUCTOS, SE INTERIORIZA EN SABER QUE ES NECESARIO PARA SU INTERACCIÓN CON ELLOS, SU DEMANDA, ATREVES DE UN ESTUDIO...