RRPP








I. DATOS GENERALES
FACULTAD
Administración y Negocios
CARRERAS
Administración de Empresas, Administración y Marketing, Administración de Negocios Internacionales, Administración y Finanzas, Administración Hotelera y de Turismo
ASIGNATURA
Relaciones Públicas e Imagen Corporativa
CÓDIGO
RP01
CICLO
A partir de V ciclo
CARÁCTER
Complementario Especializado
CRÉDITOS
3PERIODO ACADÉMICO
2012 – I
PRERREQUISITO
Ninguno
HORAS
4 horas a la semana


II. SUMILLA DE LA ASIGNATURA


El curso constituye una introducción al campo de las relaciones públicas, la misma que se refiere en la práctica a crear y mantener una imagen pública favorable y positiva de una empresa, persona o entidad.

A través del mismo se propone crear una visión panorámica de lostemas fundamentales que se manejan en el campo de las relaciones publicas en el Perú, a fin de que el alumno comprenda la naturaleza de la misma y las aplique en el campo operativo tanto a nivel nacional como internacional, con especial énfasis en las actividades vinculadas al sector a fin de permitir valerse de las herramientas necesarias que le otorga este curso para el ejercicio de su profesión yen su labor como gestor de empresas.

Para mantenerse y desarrollarse en un mundo empresarial actual, los profesionales de todas las áreas deben de dominar los conceptos y aplicarlos en beneficio tanto de la empresa como personalmente.

Este curso pretende, que al final del mismo, el alumno se encuentre potencializado en el conocimiento, desarrollo, aplicación y manejo de las relacionespúblicas, así como de las estrategias que se manejan a nivel empresarial.














III.- COMPETENCIAS:

Las competencias que se pretenden desarrollar al final del curso se detallan a continuación:



Al finalizar el curso de Relaciones Publicas e Imagen Corporativa el alumno estará en capacidad de efectuar las siguientes acciones:

1. En principio gestionar la comunicaciónentre una organización y un mapa de públicos clave para construir, administrar y mantener una imagen positiva, aplicando una disciplina planificada y deliberada que se lleve a cabo de modo estratégico logrando potencializarse y ser capaz de plantear y discernir decisiones entre empresas - estado, y entre empresas locales e internacionales.

2. Manejo de comunicaciones internas, ya que resultade suma importancia conocer a los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce.

3. Entender las funciones humanísticas, ya que resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.

4.Manejar de manera adecuada las estrategias de comunicación y marketing así como de las normas internas que reglamentan el desarrollo de las actividades conexas con el fin de estar en capacidad de brindar un servicio óptimo y de calidad.


III. CONTENIDOS, METODOLOGÍA Y CRONOGRAMA

CONTENIDOS
ESTRATEGIAS

MATERIALES
SEMANA
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINALES




Tema 01:Conceptos Fundamentales, introducción al curso y generalidades.
Comprende y analiza los conceptos básicos de las relaciones públicas, como una herramienta fundamental en la gestión de la imagen institucional.

Conceptúa una visión integrada en donde los fines de las acciones y políticas de comunicación sean compatibles a los de la Institución.

Conoce la necesidad de la aplicación de losconceptos referidos a las relaciones ´publicas y la importancia de la imagen empresarial aplicándolas de manera estratégica en las empresas y/ Instituciones para las cuales labora.

Reflexiona y contribuye en la toma de decisiones relacionándolos con los diferentes problemas dados, a la vez que participa activamente en la solución de los mismos.

Respeta las opiniones de sus compañeros y...