Rsc-ariel

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Trabajo de Post grado
Gerencia de marketing y ventas

Tema:

Investigación términos rsc

Docente:
xxxxxxxxxx

Hecho por:
Lic. Ariel Hernández

lunes 06 de septiembre del 2010

Universidad xxxxxxxxx

INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo se presentan las definiciones de términos relacionados a la RSC/RSE.

OBJETIVOS

1- Incentivar la cultura investigativa respecto aambientes desconocidos relacionados con ambientes profesionales.

2- Manejar terminología respecto a lo que es la RSC/RSE.

3- Apropiarse de un vocabulario más propio de la naturaleza de estudios.

Definición y aplicación de términos:

Filantropía: La etimología de la palabra filantropía deriva sus raíces del griego φίλος philos (o filos), y άνθρωπος, filo, que se traducenrespectivamente como 'amor' (o 'amante de', 'amigo de'), y 'antropos' (o 'ser humano'), por lo que filantropía significa 'amor a la humanidad'. Su antónimo es misantropía.

En general, la filantropía significa el amor al género humano y todo lo que a la humanidad respecta, particularmente, en su forma positiva y constructiva, expresado en la ayuda a los demás sin que necesariamente se requiera de unintercambio o interés alguno en una respuesta.
Los esfuerzos filantrópicos son realizados por parte de individuos o por grupos de individuos organizados.

Los donativos a organizaciones humanitarias, personas, comunidades, o trabajando para ayudar a los demás, directamente o a través de organizaciones no gubernamentales con fines no lucrativos, así como lo es el trabajo de voluntario para apoyarinstituciones que tienen el propósito específico de ayudar a los seres vivos y mejorar sus vidas, son considerados actos filantrópicos.

Su aplicación dentro del área empresarial consiste en la acción de ejecutar benevolencia hacia personas en situaciones de carencia ya sea económica, social o de salud.
Esta acción puede ser llevada a cabo por una institución privada cuyo giro de negocio no eshacer caridad pero que de las utilidades obtenidas destina cierta cantidad a caridad.
También hay organizaciones cuyo giro de negocio es no lucrativo sino social, que dedican sus esfuerzos en recolectar recursos ya sean materiales o monetarios para brindar ayuda.
Actualmente a esto se le conoce como RSC o RSE.

United Nations Global Compact: El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en lacual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
Por su número de participantes, varios miles en más de 100 países, el Pacto Mundial es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, El Pacto es un marco de acciónencaminado a la construcción de la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de a un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas.

El Pacto Mundial es una iniciativavoluntaria que incluye dos objetivos:

1. Incorporar los diez principios en las actividades empresariales que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del mundo.
2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo r los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs).

Para lograr este objetivo, el PactoMundial ofrece oportunidades de aprendizaje y participación, a través de mecanismos diversos, tales como diálogos sobre políticas, entrenamiento en temas puntuales, participación en redes locales y alianzas para proyectos.

Los Diez Principios del Pacto Mundial

Derechos Humanos:
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales...
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