Rse endesa

Trabajo Grupal N°2

N°de grupo: 28

Jefe de Grupo: Loreto Vitar.

Personas que trabajaron:

-Tamara Arenas.

-Alvaro Carrasco.

-Florencia Montecinos

-Romina Zamora.

ANÁLISIS INFORME DE SOSTENIBILIDAD ENDESA CHILE.

DEFINICIÓN:

-Endesa Chile ha sido parte de la historia del desarrollo sostenible y la responsabilidad social en Chile. Pionera en su rubro, ha desarrollado unapolítica y estrategia de sostenibilidad, que se encuentra entre las mejores del mundo, y en la que la preocupación por el impacto que sus acciones tienen tanto en el medio ambiente como en la sociedad, son el foco que inspira y guía su actuar. Como generadora de electricidad líder en Chile y con filiales en cuatro países de Sudamérica, la estrategia de Endesa Chile en materia de sostenibilidadresulta clave para el desarrollo de su negocio, respetando a las localidades donde se encuentra inserta.

-En 2003, ENDESA, S.A. lanzó su Política Corporativa de Sostenibilidad Empresarial16, la cual fue adoptada por Endesa Chile, como parte esencial de su estrategia. La política aborda el desempeño de la empresa en las dimensiones, ambiental, económica y social, a través de siete compromisos queidentifican y establecen las prioridades de la empresa. La Política de Sostenibilidad identifica los públicos de interés clave para la empresa y el compromiso de actuación que Endesa Chile tiene con ellos, así como permite establecer el marco de actuación de la compañía en materias clave para su desempeño.

NIVEL:

-Endesa Chile se encuentra comprometida con el desarrollo sostenible, así lorefleja su visión corporativa, vale decir, ser “Una compañía multinacional responsable, eficiente y competitiva”.

- La empresa Endesa tiene compromisos con distintas áreas de la sociedad, es decir que sabe que todas sus decisiones tienen impacto en su entorno, por ello es que ha asumido compromisos, en donde se detallan a quienes van dirigidas las decisiones en cuanto a la responsabilidadsocial empresarial. Estos compromisos se dividen en tres grandes áreas, que son la dimensión ambiental, la dimensión económica y la dimensión social, estas áreas se relacionan entre si y dan por resultado a siete agentes en donde la empresa impacta.

-Los Principales interlocutores son: La Innovación, El medio Ambiente, La gente de Endesa, Los clientes, La sociedad, Los accionistas, El buenGobierno.

-Endesa sabe que cada uno de estos agentes es de vital importancia tanto para el desarrollo de la sociedad en general como para el desarrollo interno de la empresa, por lo que los compromisos adoptados son de importancia. Cada una de estas áreas tiene dentro de si, distintas formas de trabajo y distintos enfoques que la empresa les da para lograr los objetivos.

DIMENSIONES:

-Apreciamos el rol que tiene y tendrá respecto de la discusión del cambio climático, con iniciativas concretas y entregando energía renovable, amigable con el medio ambiente y cien por ciento limpia.

-Comprometida en fortalecer el desarrollo energético del país, siempre apegados a los más altos estándares laborales, Ambientales, sociales y productivos.

-Valoramos el compromiso que adquiere através de la memoria a la empresa Endesa debido a que es pionera en su rubro, ha desarrollado una política y estrategia de sostenibilidad, que se encuentra entre las mejores del mundo, y en la que la preocupación por el impacto que sus acciones tienen tanto en el medio ambiente como en la sociedad, son el foco que inspira y guía su actuar. Es por esto que valoramos el RSC de la empresa por su uso delbuen gobierno compromiso con el buen gobierno y el comportamiento ético, luego nuestro medio ambiente compromiso con la protección del entorno, por último la sociedad compromiso con el desarrollo de las sociedades en las que operamos.

-También podemos ver el valor que tiene esta empresa debido a que tiene la distinción de “Mejor Descripción de Gestión Ambiental”, de los Premios al Mejor...