Síndrome Burnout
Páginas: 9 (2195 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2012
PLANTEAMIENTO PROBLEMA
Pregunta Problema
¿Cuáles los factores psicológicos que mantienen la incidencia del síndrome de burnout, en la relación enfermeras-pacientes crónicos?
Objetivo General
Determinar los factores psicológicos que mantienen l incidencia del síndrome en enfermeras.
Objetivos Específicos
- Cuestionar al personal acerca de los posibles factores que mantienenla conducta por medio de pruebas y herramientas de análisis.
- Analizar la incidencia de los factores y los resultados de las pruebas.
Justificación
A partir de los últimos años se ha venido evidenciado de manera relevante la incidencia del síndrome de burnout que se presenta en las enfermeras y su relación con sus pacientes crónicos, los riesgos que causa una indebida disposición frentea las dolencias de los demás y los indebidos cuidados son puntos críticos que competen a la academia en su búsqueda de una mejor calidad de sus pacientes, por este motivo, es importante abordar este tema que no compete sólo al sector médico o salud sino a todos como un sistema integral.
Bases teóricas
* SINDROME DE BURNOUT EN MEDICOS DE HOSPITALES PUBLICOSDE LA CIUDAD DE CORRIENTES
Adriana María Alvarez, Dra. María Lourdes Arce
Dra. Alejandra Elizabet Barrios, Dr. Antonio Rafael Sánchez de Coll
Revista de Posgrado de la VIa Cátedra de Medicina - N° 141 – Enero 2005
Pág. 27-30
RESUMEN
Palabras claves: burnout, estrés, médicos.
Se realizó un estudio descriptivo y transversal con el objetivo de establecer la presencia del síndrome deburnout en médicos de hospitales públicos de la ciudad de Corrientes durante el mes de noviembre de 2004. La población estuvo conformada por 80 médicos, 42 del sexo femenino y 38 del sexo masculino, de entre 25 años y 50 años, seleccionados al azar.
Los datos fueron recogidos a través de una encuesta que contaba con una parte sociodemográfica y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidosfueron: el síndrome de burnout predominó en el sexo femenino, con un total de 22 profesionales (25%) en la categoría cansancio emocional; con respecto a edades el grupo 1 (25-34 años) resultó ser el más afectado, con un total de 36 profesionales (45%) .
Según la situación conyugal, los más afectados fueron los que se encontraban en unión estable, en la variable cansancio emocional, con untotal de 16 (20%); sin embargo, en la variable despersonalización, predominaron los que no se encontraban en pareja siendo un total de 19 (23,75%).
En cuanto a los años de ejercicio de profesión, los profesionales con menos de 10 años de ejercicio, fueron los que mayor índice de burnout presentaron, con un total de 37 (46,25%).
Se observó que la dimensión más afectada en la mayoría de lasvariables fue “cansancio emocional”, seguida inmediatamente por la dimensión “despersonalización”.
* ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN PERSONAL SANITARIO
Juan Carlos Atance Martínez
Dirección Provincial de Insalud de Guadalajara.
Rev. Esp. Salud Publica v.71 n.3 Madrid Mayo/Jun. 1997
RESUMEN
Fundamentos: El Síndrome Burnout se invoca como probableresponsable de la desmotivación que sufren los profesionales sanitarios actualmente. Esto sugiere la posibilidad de que este síndrome esté implicado en las elevadas tasas de absentismo laboral que presentan estos profesionales. El estudio pretende aportar una serie de caracterizaciones de las variables epidemiológicas universales que permitan una aproximación al perfil de riesgo en esta profesión.*SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL DE MADRID
Romana Albaladejo, Rosa Villanueva, Paloma Ortega, P Astasio, ME Calle y V Domínguez
Rev. Esp. Salud Publica v.78 n.4 Madrid jul.-ago. 2004
RESUMEN
Fundamento: El término Burnout se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales que prestan sus servicios a través de una...
Pregunta Problema
¿Cuáles los factores psicológicos que mantienen la incidencia del síndrome de burnout, en la relación enfermeras-pacientes crónicos?
Objetivo General
Determinar los factores psicológicos que mantienen l incidencia del síndrome en enfermeras.
Objetivos Específicos
- Cuestionar al personal acerca de los posibles factores que mantienenla conducta por medio de pruebas y herramientas de análisis.
- Analizar la incidencia de los factores y los resultados de las pruebas.
Justificación
A partir de los últimos años se ha venido evidenciado de manera relevante la incidencia del síndrome de burnout que se presenta en las enfermeras y su relación con sus pacientes crónicos, los riesgos que causa una indebida disposición frentea las dolencias de los demás y los indebidos cuidados son puntos críticos que competen a la academia en su búsqueda de una mejor calidad de sus pacientes, por este motivo, es importante abordar este tema que no compete sólo al sector médico o salud sino a todos como un sistema integral.
Bases teóricas
* SINDROME DE BURNOUT EN MEDICOS DE HOSPITALES PUBLICOSDE LA CIUDAD DE CORRIENTES
Adriana María Alvarez, Dra. María Lourdes Arce
Dra. Alejandra Elizabet Barrios, Dr. Antonio Rafael Sánchez de Coll
Revista de Posgrado de la VIa Cátedra de Medicina - N° 141 – Enero 2005
Pág. 27-30
RESUMEN
Palabras claves: burnout, estrés, médicos.
Se realizó un estudio descriptivo y transversal con el objetivo de establecer la presencia del síndrome deburnout en médicos de hospitales públicos de la ciudad de Corrientes durante el mes de noviembre de 2004. La población estuvo conformada por 80 médicos, 42 del sexo femenino y 38 del sexo masculino, de entre 25 años y 50 años, seleccionados al azar.
Los datos fueron recogidos a través de una encuesta que contaba con una parte sociodemográfica y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidosfueron: el síndrome de burnout predominó en el sexo femenino, con un total de 22 profesionales (25%) en la categoría cansancio emocional; con respecto a edades el grupo 1 (25-34 años) resultó ser el más afectado, con un total de 36 profesionales (45%) .
Según la situación conyugal, los más afectados fueron los que se encontraban en unión estable, en la variable cansancio emocional, con untotal de 16 (20%); sin embargo, en la variable despersonalización, predominaron los que no se encontraban en pareja siendo un total de 19 (23,75%).
En cuanto a los años de ejercicio de profesión, los profesionales con menos de 10 años de ejercicio, fueron los que mayor índice de burnout presentaron, con un total de 37 (46,25%).
Se observó que la dimensión más afectada en la mayoría de lasvariables fue “cansancio emocional”, seguida inmediatamente por la dimensión “despersonalización”.
* ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN PERSONAL SANITARIO
Juan Carlos Atance Martínez
Dirección Provincial de Insalud de Guadalajara.
Rev. Esp. Salud Publica v.71 n.3 Madrid Mayo/Jun. 1997
RESUMEN
Fundamentos: El Síndrome Burnout se invoca como probableresponsable de la desmotivación que sufren los profesionales sanitarios actualmente. Esto sugiere la posibilidad de que este síndrome esté implicado en las elevadas tasas de absentismo laboral que presentan estos profesionales. El estudio pretende aportar una serie de caracterizaciones de las variables epidemiológicas universales que permitan una aproximación al perfil de riesgo en esta profesión.*SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL DE MADRID
Romana Albaladejo, Rosa Villanueva, Paloma Ortega, P Astasio, ME Calle y V Domínguez
Rev. Esp. Salud Publica v.78 n.4 Madrid jul.-ago. 2004
RESUMEN
Fundamento: El término Burnout se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales que prestan sus servicios a través de una...
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