SALARIO BASE DE COTIZACION

SALARIO BASE DE COTIZACIÓN

Artículo 5 A, fracción XVIII
LSS

Salarios o salario: La retribución que la Ley
Federal del trabajo define como tal.

Artículo 82 LFT
“ Salario es la retribución quedebe pagar el
patrón al trabajador por su trabajo”

Artículo 27
LSS
El salario base de cotización se integra con los
pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones,
percepciones,alimentación,
habitación, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra cantidad o prestación
que se entregue al trabajador por su trabajo. Se
excluyen como integrantes del salario base decotización, dada su naturaleza, los siguientes
conceptos:

I.

Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros
similares;

II.
El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidadsemanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si
se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de
dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán encuenta las
cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter
sindical; 

III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus
trabajadores por concepto decuotas del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez; 
IV. Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las
aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de laVivienda para los
Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa;

V.
La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los
trabajadores; se entiende que sononerosas estas prestaciones cuando el trabajador
pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo
general diario que rija en el Distrito Federal;
VI.
Las despensas enespecie o en dinero, siempre y cuando su importe no
rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito
Federal;
VII. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre...