SALARIO MÍNIMO


Introducción
Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólolos ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales
El salario mínimo actual que rige desde el 20 deabril de 2011 es de G. 1.658.232. Así lo fijó el decreto Nº 6472
Salario significa la remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por unempleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que éste haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el contrato de trabajo



















ElSalario Mínimo en el Paraguay
El salario mínimo actual que rige desde el 20 de abril de 2011 es de G. 1.658.232 (395 USD según cambio de mayo 2013). Así lo fijó el decreto Nº 6472 firmado por elpresidente Fernando Lugo.
Comisión Nacional de Salarios Mínimos
La regulación de los tipos de salarios mínimos se hará a propuesta de un organismo denominado Consejo Nacional de Salarios Mínimos quefuncionará en la sede de la autoridad administrativa del trabajo y estará presidido por el Director del Trabajo y la integrarán los siguientes miembros: tres representantes del Estado a propuesta del PoderEjecutivo, tres representantes de los empleadores y tres representantes de los trabajadores, quienes deberán ser designados por sus organismos pertinentes.
Art. 253. Queda facultado el ConsejoNacional de Salarios Mínimos a:
a) dictar su propio reglamento;
b) recabar de las reparticiones del Estado, la municipalidad, entes autónomos, empresas públicas o de economía mixta y empresas privadasindustriales o comerciales de la República, todos los datos, informes o dictámenes, atinentes al desempeño de sus funciones;
c) concurrir en corporación o por medio de miembros delegados a cualquier...