Salario minimo
El porcentaje establecido por norma para salud y pensiones es el mismo tanto para los trabajadores dependientes como independientes.
Para un empleado dependiente el aporteque le corresponde hacer en salud es de 12.5 %, del cual el 8.5% le corresponde al patrón y el 4.% al empleado. Por ejemplo una persona que gana un salario mínimo mensual legal vigente SMMLV $497.000 debe cancelar $ 62.125 pesos, de los cuales el 8.5 %, $42.245, le corresponde al patrón, y el 4%, $19.880, al trabajador, Para pensión, igualmente la cotización se realiza sobre la PRESUNCIÓNDE INGRESOS del trabajador y es del 16%, del cual el 12% le corresponde al patrón y el 4% al empleado; por ejemplo una persona que gana un salario mínimo mensual legal vigente, debe hacerun pago mensual por la afiliación en pensiones es de $79.520 pesos, del cual $59.640, le corresponden al patrón y $19.880 le corresponden al empleado. El valor a pagar por riesgos profesionales depende de laprofesión que desempeñe el trabajador y el riesgo al cual esta expuesto, lo cubre el patrón en un 100%.
El pago total de la afiliación en el Sistema General de Seguridad Social Integral de untrabajador dependiente que gana un SMMLV, tiene un costo de $39.760 pesos. Por ejemplo una empleada del servicio doméstico puede garantizar por solo $1.313 pesos diarios, la atención en salud para ellay su familia, al igual que asegura una futura pensión y está protegida ante cualquier riesgo en su desempeño laboral, adicional se le garantiza el pago de incapacidad por enfermedad común y licencia(s)de maternidad..
Los trabajadores independientes como taxistas, vendedores, tenderos, artesanos y demás, tienen que cancelar en su totalidad la afiliación en salud y pensión, teniendo en cuenta supresunción de ingresos. Por ejemplo: si devenga un salario mínimo le corresponde el 12.5% para Salud $62.125 y para pensión el 16% $79.520 pesos, para un total de $ 141.645 pesos mensuales, lo que...
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