Salario Minimo

El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los patrones deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Esto se encuentrafundamentado en la fracción VI del apartado A del artículo 123 constitucional y en el artículo 90 de la LFT.
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo, según ellas lasconsecuencias pueden ser positivas o negativas.
Consecuencias positivas que suelen atribuir al salario mínimo:
* Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, esdecir, injusto y de explotación.
* Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a una reducción de impuestos.
Consecuencias negativasque suelen atribuir al salario mínimo:
* Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costos de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
*Aumento del subempleo o de la economía informal, especialmente en aquellos países donde no existe seguro de desempleo.
* Aumento de los precios de los bienes y servicios básicos: gran parte delcosto corresponde a mano de obra

En México el salario mínimo por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el diario oficial de lafederación, según lo disponen los artículos 123 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de salario mínimos generales y profesionales sedivide en 3 zonas geográficas.

A fecha de 2011 de acuerdo al Servicio de Administración Tributaria), el salario mínimo diario es de 59.82 pesos en la zona A, 58.13 en la zona B y 56.70 en la zona C,tomando como referencia el salario de la zona A, un tipo de cambio de 12.5 pesos por 1 dólar Americano y una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 0.57 USD por hora/hombre. Las zonas A, B y C...