salario

Resumen
En este trabajo se evaluó el efecto del salario mínimo sobre los ingresos y el empleo utilizando
la Encuesta Continua de Hogares (ECH) para el periodo 2000 – 2004. Se encontró que elefecto
sobre los ingresos en el agregado es positivo. Sin embargo, para quienes ganan menos que el
ingreso promedio el efecto es positivo y para quienes ganan menos es nulo. En el caso del
empleo seencontró que hay un efecto negativo sobre la probabilidad de encontrar empleo.
Ahora bien, cuando se realizan las estimaciones sobre grupos de edad (jóvenes y viejos) se
encuentra que para laspersonas entre 18 y 23 años su efecto es positivo.
Clasificación JEL:
Salario Mínimo sobre el Empleo y los Ingresos:
El salario mínimo lo define la Ley colombiana como “el salario que todo trabajadortiene
derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material,
moral y cultural”1. La determinación del nivel del salario mínimo existe en Colombiadesde 1955,
donde sus ajustes tienen como principio establecer un piso para la evolución del salario real,
siguiendo parámetros tales como la meta de inflación, la productividad acordada para elsiguiente año a través de la comisión coordinada por el Ministerio de Trabajo, la contribución de
los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto y la evolución del
Índice dePrecios al Consumidor (IPC).
El salario mínimo y sus efectos económicos, especialmente sobre el mercado laboral han
sido muy controvertidos en la literatura internacional, especialmente durantelos últimos diez
años desde el artículo de Card y Krueger (1994), ya que existen dos puntos de vista claramente
opuestos. El primero, muestra cómo un incremento del salario mínimo produce unareducción
en el empleo de la economía, lo cual esta basado en una teoría competitiva del mercado laboral.
Sin embargo, es claro que los mercados laborales pueden presentar rigideces en los ingresos o...