Salarios del norte y del sur

A mi amigo Felipe le han ascendido. Le di la enhorabuena cuando me enteré, pero me dijo que estaba enfadado porque no le habían subido el sueldo . Te están haciendo “mentoring” practica empresarialque consiste en aprovechar tu ambición para concederte el ascenso en la tarjeta pero no en la libreta (del banco). “Y claro” me decía “Con Christine Lagarde, presidente del FMI ,y Oli Rehn, comisarioeconómico, de la UE pidiendo que se nos baje el sueldo a los españoles, cualquiera va y exige un aumento inmediato,…” Le dije que no le faltaba razón y que más les valía a esos “súper tacañones” haceralgo de autocrítica. Ambas instituciones ni previeron la crisis, ni están acertando en sus recetas. Pero ni se bajan el sueldo, ni mucho menos, se conoce ningún despido de sus eminentes gestores porsus graves errores. Son una casta de galácticos que gozan de un salario de 300.000 € vitalicios (cuando se jubilen), anuales y netos (ojo, no les afectan las subidas de impuestos). Un selecto grupode funcionarios que desde su trono de marfil nos dicen qué es bueno para nosotros. Aquella generosa Europa de las cuantiosas ayudas para la convergencia y de los tipos de interés artificialmente bajos,se ha convertido en la bruja de Hansel y Gretel. La cual, después de atiborrarnos a dulces nos mete en la cazuela.
La bajada de salarios pretende, supuestamente, mejorar nuestra competitividadexterior y estimular el empleo exportando paro. Proyectan realizar una devaluación dentro del euro con la bajada de salarios y precios nacionales. Cuando existía la peseta todo era mucho más fácil.Cuando se devaluó la peseta un 25% en los años 90 no se quejó casi nadie, aunque los efectos son parecidos. Devaluar la moneda para solucionar los problemas de una economía es como hacerse la liposucciónpara adelgazar. En ambos casos no sirve de nada si se vuelve a las andadas. Pero el precio de los productos depende también de la productividad del capital. Y por eso también han pedido que se...