Salarios Mínimos Generales

SALARIOS MINIMOS GENERALES 2007
Por parte de la Comision Nacional de Salarios Minimos se acordó otorgar un aumento salarial general de 3.9% ,por ello los nuevos salarios mínimos legales que regiran a partir de 1 Enero de 2007 son:
Area Geografica“ A “$ 50.57
Area Geografica“ B “$ 49.00
Area Geografica“ C “$ 47.60
En relación al salario mínimo es prudente hacer algunas consideraciones:1. El salario mínimo, por disposición de Ley, es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Por jornada de trabajo debemos entender JORNADA COMPLETA, esto es, 8 horas en jornada diurna, 7 horas y media en jornada mixta y 7 horas en jornada nocturna. Si el trabajador labora en jornada reducida, se le tendrá que pagar, cuandomenos, el salario mínimo diario de manera proporcional al número de horas laboradas según sea la jornada: Si el trabajador labora en jornada diurna solo cuatro horas diarias, se le pagará la mitad de un salario mínimo.
2. Existen dos tipos de salario mínimo: El Salario Mínimo General, cuyos montos se han precisado en los párrafos que anteceden y el Salario Mínimo Profesional. Respecto alsegundo tipo, esto es, el salario mínimo profesional, es el que debe pagarse a todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Dicha Comisión ha establecido 87 oficios, profesiones o trabajos especiales a los que se les deberá pagar, cuandomenos, un SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL, trabajos tales como el de Oficial de Albañilería, el Operador de Buldózer, el Cantinero preparador de Bebidas, el Operador de Draga, el Enfermero con título, el Oficial Gasolinero y varios más.
3. El artículo 97 de la Ley Federal del Trabajo establece que los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo que se trate dePensiones Alimenticias decretadas por la autoridad competente (Juez Familiar), pago de rentas por habitación proporcionada por el patrón al trabajador, pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del INFONAVIT y pago de créditos al FONACOT. Fuera de esos conceptos, el salario mínimo no podrá ser objeto de descuento alguno.
4. El artículo 36 de la Ley del Seguro Social indica que el patrónpagará íntegramente y a su cargo, la cuota señalada para los trabajadores, cuando éstos perciban como salario el Salario Mínimo. Por su parte, el artículo 55 del Reglamento de la Ley del Seguro Social dispone que el Instituto aplicará de oficio las modificaciones originadas por el cambio en los Salarios Mínimos Generales, adicionándole los porcentajes mínimos establecidos en la Ley Federal delTrabajo, correspondientes a prima vacacional y aguinaldo, para aquellos trabajadores que reciban las prestaciones mínimas y tengan un año o menos de antigüedad al servicio del patrón que lo tiene inscrito. Sin embargo, los patrones deberán presentar sus avisos a través de los medios autorizados por el Instituto, en aquellos casos en que los porcentajes correspondientes a los conceptos de primavacacional y aguinaldo sean superiores a los mínimos antes señalados, cuenten con más de un año de antigüedad al servicio del patrón que lo tiene inscrito o cuando el trabajador reciba otras prestaciones que integren el Salario Base de Cotización en los términos de la Ley.
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Salarios mínimos profesionales vigentes en el 2007
PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES | A | B | C |
1 |Albañilería, oficial de | 70.73 | 71.59 | 69.33 |
2 | Archivista clasificador en oficinas | 70.45 | 68.35 | 66.18 |
3 | Boticas, farmacias y droguerías, dependiente de mostrador en | 64.13 | 62.24 | 60.41 |
4 | Buldozer, operador de | 77.63 | 75.20 | 72.94 |
5 | Cajero(a) de máquina registradora | 65.37 | 63.59 | 61.70 |
6 | Cajista de imprenta, oficial | 69.59 | 67.64 | 65.43 |
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