Salarios Minimos En Mexico

Universidad Autónoma de Tamaulipas.
Facultad de Comercio y Administración Victoria.


Trabajo final:
Salarios mínimos de México.


Catedrático:
Josué Westrup Velasco.


Alumnos:
(Dimas de los Reyes Felipe Antonio.
(González Castro Daniel.
(Lavín Mejía Jessica.
(Rodríguez Silva Ricardo.


Carrera:
Lic. En Administración.






Cd. Victoria, Tamps. México,
al 19 de Abrildel 2012




Índice.

Salario mínimo en México…………………………..…………………….………...……3
Organismos fijadores del salario mínimo…………..………………….……………..…3
Periodicidad de la fijación del salario mínimo……….…………………..…………..…4
Variedades del salario mínimo…………………………….……...………..……….…...4
Definiciones del salario mínimo……………………….……..………….…………...….5
Componentes del salario mínimo……………………………………….…………….…6Aguinaldo………………………………………………………………........…………..…6
Prima dominical……………………………………………………....….………………..6
Horas extras……………………………………………………………….……..………..7
Habitación……………………………………………………………….………...……….7
Vacaciones y prima vacacional………………………………....…..…………...………7
Propinas……………………………………………………………..………...……..…….7
Repartición de utilidades…………………………………………………….……………7
Primas complementarias delsalario………………………….………………………....7
Circunscripciones…………………………………………………………………….……8
Salarios mínimos profesionales………………………………………………………….8
Delimitación……………………………………………….…………………...…………..8
Distribución de los salarios mínimos profesionales...…………………………………9
Niveles de salarios………………………………………………………………………...9
Salarios prefijados por niveles………………….…………………………………..….10
Naturaleza de lasocupaciones…………………………………………………………10
Tabla histórica de salarios…………………….…………………………………..……11
Tabla de salarios mínimos por profesión….……………………………………..…...12
Clasificación del área geográfica…………..………………………………………..…14
México, índice de precios e inflación anualizada 1886-2011…………………….....16
Aplicaciones……………………………………………………………………..….……24
Bibliografía………………………………………………………………………....…..…26
Conclusión……………………………………………………………………..…..…..…27Salario mínimo en México.
Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos. En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que habrían de expedir el Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados.
El 6 deseptiembre de 1929, siendo Presidente de la República el Lic. Emilio Portes Gil, apareció publicada en el Diario Oficial la reforma de la fracción X del artículo 73 de la Constitución, que le da facultad al Congreso para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del art. 123 de la propia Constitución; y también se modifica el prefacio del art. 123 para dejar de incluir a las legislaturas de losEstados entre los órganos que habrían de expedir tales leyes.
En agosto de 1931, durante la Presidencia del Ing. Pascual Ortiz Rubio, se promulgó la Ley Federal del Trabajo.
El 1o. de enero de 1934, bajo el régimen del Gral. Abelardo L. Rodríguez, quien anteriormente había ocupado el cargo de Secretario de Industria, Comercio y Trabajo, se fijó el primer salario mínimo de alcance nacional, promovidopor interés del mismo Gral. Rodríguez.


Organismos fijadores del salario mínimo.
El art. 123 constitucional de 1917, fracción IX señala: "La fijación del salario mínimo se hará por comisiones especiales que se formarán en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que se establecerán en cada Estado". Desde luego, estas disposiciones fueron recogidas en la Ley Federal delTrabajo de 1931, acotándose que las comisiones especiales municipales se formarán con un número igual de representantes de los trabajadores y de los patrones, que no podrá ser menor de dos por cada parte y uno de la autoridad municipal, quien fungirá como Presidente.
El Presidente Abelardo L. Rodríguez, en 1933, creó una Comisión del Salario...